«Не надо сидеть и ждать звонка»: эксперт рассказал о типичных ошибках при поиске работы
РИАМО - 5 апр. При поиске новой работы сегодня самое важное – активно откликаться на имеющиеся вакансии, а также иметь правильное резюме, которое заинтересует потенциального работодателя. При этом стоит проявлять инициативу и не ждать, когда с вами свяжутся, сообщил РИАМО генеральный директор кадрового агентства HR Consult Вадим Морозов.
«Самый главный совет, который можно дать в текущей ситуации – это активно искать работу. Для этого нужно сделать апгрейд своего резюме под свою профессию. Для этого нужно убедиться, соответствует ли оно требованиям, которые предъявляет работодатель к позиции, на которую вы претендуете», — советует Морозов.
В свою очередь это поможет соискателю понять, какого именно сотрудника хочет найти работодатель. Далее следует создать несколько резюме под эти запросы. При этом важно в каждом указывать только по одной профессии, а не перечислять их все. Это распространенная ошибка, которую совершают соискатели при поиске работы. Другая серьезная ошибка заключается в том, что человек просто сидит и ждет, пока работодатель увидит резюме и сам предложит вакансию.
«Нужно активно откликаться на вакансии, которые есть. Не надо ждать, пока позвонят HR (HR-менеджеры – ред.) и рекрутеры. Нужно звонить в компании самим и узнавать, дошло ли резюме и отклик. Выяснять, интересна ли им ваша кандидатура, когда можно приехать на собеседование. Необходимо активно продавать себя — эта общая стратегия и в кризисные, и в обычные времена», — объяснил Морозов.
Гендиректор кадрового агентства советует использовать для поиска работы как можно больше всевозможных площадок и ресурсов. Также стоит сделать таблицу, в которой можно вести запись ресурсов. В нее нужно записывать: на каком ресурсе была найдена вакансия; когда послан отклик и кто является контактным лицом; комментарии и иные сведения.
Морозов напоминает, что на профильных выставках компании часто вывешивают списки актуальных вакансий на своих стендах. Также будет не лишним в это время пообщаться с их представителями и узнать, какие специалисты наиболее востребованы.
Ранее аэропорт Шереметьево при поддержке правительства Московской области провел ярмарку вакансий для работников Группы компаний МАШ. Около 1,5 тыс. кандидатов посетили ярмарку вакансий, более 460 анкет передано работодателям, заинтересованные участники обменялись контактными данными с потенциальными работодателями, а 30 соискателей уже получили предложение о выходе на работу.