Названы трудности, с которыми сталкиваются работодатели при подборе сотрудников

РИАМО - 24 мая. Наиболее распространенной проблемой для работодателей при поиске сотрудника является отсутствие подходящих кандидатов — на это указали 81% респондентов. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор» и исследование платформы для поиска сотрудников «Работа.ру», пишет RT.

«Другие проблемы, выявленные при найме персонала, включают низкую квалификацию и отсутствие необходимого опыта у кандидатов (по 35%), исчезновение кандидатов после получения предложения (23%) и высокие затраты, связанные с закрытием вакансий (19%)», — сказано в исследовании.

Также 52% опрошенных сообщили о завышенных зарплатных ожиданий соискателей. Также 51% респондентов долго ожидают ответов от кандидатов, а 49% недовольны тем, что срок закрытия вакансий слишком долгий.

7% работодателе указали на проблемы с проверкой квалификации нанятых кадров. В общей сложности опросе участвовали свыше 350 работодателей из разных регионов страны.