«Надо думать, что постите»: когда соцсети становятся причиной увольнения
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS83L2xvcmktMDAzMDQ1Mjc1MS1iaWd3d3dfU21XeHlWRS5qcGc.webp)
Фото - © Elnur / Фотобанк Лори
Эксперт-юрист Александра Питниченко заявила, что воспитателей, сотрудников полиции, госслужащих и судей могут уволить за аморальные фотографии в открытом доступе: представителям этих профессий стоит быть особенно внимательным к своим соцсетям или не выкладывать ничего, сообщает NEWS.ru.
«Чтобы вас не уволили, надо думать, что вы постите. Пост может содержать коммерческую тайну, персональные данные других работников, вред деловой репутации», — сказала юрист.
По ее словам, в некоторых компаниях даже прописывают запрет на использование социальных сетей в личных целях во время исполнения трудовых обязанностей, работника могут привлечь к дисциплинарной ответственности и даже попросить написать заявление об уходе.
Ранее адвокат Сергей Жорин сказал журналистам, что сон на рабочем месте можно расценивать как дисциплинарный проступок.