Мужчины стали чаще оформлять отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком может оформить отец или другой родственник. Семьям советуют сравнить зарплаты и размер пособия, сообщает Общественное Телевидение России.

Только женщина может взять отпуск по беременности и родам, а отпуск по уходу за ребенком доступен любому из родителей или родственнику, который фактически заботится о ребенке. Мужчина-военнослужащий может получить такой отпуск на три месяца лишь в случае смерти матери при родах.

Семье следует решить, кто будет ухаживать за ребенком до трех лет. Пособие по общему правилу платят до полутора лет и оно составляет 40% заработка, но действует максимальный предел. Если мать зарабатывает больше, ей может быть выгоднее выйти на работу после окончания отпуска по беременности и родам, а отцу — оформить уход.

Отец подает работодателю заявление на отпуск и пособие, копию свидетельства о рождении, а при смене работы за последние два года — справку о заработке. Работодатель передает сведения в Социальный фонд России. Отпуск включат в страховой стаж; за детей начислят пенсионные баллы. Сотрудник может прервать отпуск в любой момент и получать одновременно зарплату и пособие.

Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.