Минтруд просит работодателей учитывать трудности «застрявших» в Египте работников

Минтруд просит работодателей учитывать трудности «застрявших» в Египте работников
Общество

РИАМО - 7 ноя. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации просит работодателей учитывать объективные трудности, которые могут возникнуть у работников в связи с приостановлением российского авиасообщения с Египтом, сообщается на сайте ведомства.

Ранее директор ФСБ России Александр Бортников предложил приостановить полеты российской авиации в Египет, прежде всего туристического канала. Как сообщалось на сайте президента РФ, Владимир Путин согласился с рекомендациями Национального антитеррористического комитета приостановить авиационное сообщение с Египтом до налаживания должного уровня безопасности. Как сообщил РИАМО представитель Ростуризма, с 20:00 пятницы полеты для российских туристов в Египет прекратились.

«В связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Арабской Республикой Египет с 6 ноября 2015 года до особого указания граждане Российской Федерации, находящиеся на отдыхе в Арабской Республике Египет, могут в отдельных случаях испытывать затруднения, связанные с их своевременным возвращением к месту работы. В этой связи работодателям рекомендуется учитывать, что подобные обстоятельства следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия (невыхода) на рабочем месте», – говорится в сообщении.

Работодателей просят не применять по отношению к указанной категории работников предусмотренные трудовым законодательством меры дисциплинарных взысканий.

Работникам, оказавшимся в такой ситуации, рекомендуют заблаговременно любыми доступными способами (факсом, телефонным звонком, по SMS) информировать работодателя о невозможности своевременного выхода на работу в связи с временным приостановлением авиационного сообщения.

По возможности застрявшим россиянам рекомендуют сделать отметку в соответствующих службах аэропорта вылета на имеющихся документах, связанных с пребыванием в Египте, о задержке (отмене) вылета.

При возникновении конфликтных ситуаций, связанных с привлечением работников к дисциплинарной ответственности в связи с несвоевременным выходом на работу, рекомендуется обращаться в территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (государственные инспекции труда) по месту жительства работника.

Более 2 тысяч российских туристов вернутся из Египта в субботу>>