Конкурс профессионального мастерства прошел в Раменском колледже
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS85L2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI1OTE0LXh0bnFuZGsta3djZ25mbS5qcGc.webp)
Фото - © Раменский Медиацентр
Раменский колледж очень сильно преобразился и стал центром науки и образования. Здесь собрались лучшие будущие и действующие специалисты в области электроники: АО «РПЗ», Раменского колледжа и филиала Авиационного техникума имени В. А. Казакова, передает пресс-служба администрации муниципалитета.
«Второй год подряд проводим в этих стенах конкурс „КРЭТ: Формула роста“ — это перерастает уже в традицию. Это очень хорошая история, когда на одной площадке и за одними рабочими местами встречаются студенты колледжа и сотрудники предприятия. Такая точка соприкосновения находит взаимовыгодное сотрудничество, где не только студенты учатся у работников завода, но и работники находят что-то новое в подходах, приемах работы, так как развитие любой специальности, любой отрасли не стоит на месте», — отметил и. о. директора Раменского колледжа Александр Осадчий.
Люди для предприятия очень важны, и оттого, с каким настроем они приходят на завод, зависит эффективность работы завода, и проводимый конкурс — это начало совместной работы.
Студенты и работники должны были преодолеть 2 этапа: теоретический — тестирование по дисциплинам электроники и радиотехники и практический — задание по монтажу.
Получив спецодежду и пройдя инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности, студенты приступили к выполнению конкурсных заданий. На два этапа было отведено 4 часа.
«Мастерство, которое студенты показывают в конкурсе, иногда превосходит мастерство, которое есть у других участников. Они чувствуют свою конкурентоспособность, что добавляет им уверенность в себе и естественно дает возможность нам посмотреть на ту смену, то следующее поколение работников предприятия, которое готовит нам Раменский колледж», — рассказал начальник производственно-учебного центра РПЗ Алексей Казанов.
В конкурсе участвовало 15 конкурсантов почти все справились с поставленными задачами. Участники получили сертификаты и приглашение от завода на стажировку и дальнейшее трудоустройство.
Ранее губернатор Подмосковья Андрей Воробьев подчеркнул, что одна из важнейших задач — поиск учителей для работы в школах.
«За эти годы мы построили большое количество школ и стараемся наполнить их не только оборудованием, компьютерами, интерактивными досками, робототехникой, но и решить важнейший вопрос — наша задача: настойчиво искать учителей, преподавателей», — отметил Воробьев.