Юрист Пшеничникова: болезнь в отпуске продлевает или переносит отдых
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2xvcmktMDA1MzM1MTA5NC1iaWd3d3dfSXl1R296Ny5qcGc.webp)
Фото - © Pixel_shot / Фотобанк Лори
Работник, заболевший во время оплачиваемого отпуска, может оформить больничный, а дни отдыха продлят или перенесут, сообщает RT.
Старший преподаватель департамента правовых дисциплин университета «Синергия» Наталия Пшеничникова рассказала, что листок нетрудоспособности во время ежегодного оплачиваемого отпуска оформляют на общих основаниях. По статье 124 Трудового кодекса отпуск в этом случае продлевают или переносят.
Во время отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по беременности и родам и ухода за ребенком до трех лет листок оформят со дня окончания отпуска, если нетрудоспособность продолжается.
«Находясь в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, человек вправе получить больничный и пособие, если параллельно работает у другого страхователя», — подчеркнула Пшеничникова.
С 26 апреля 2026 года для родителей действуют смягченные правила, отметила эксперт. Больничный по уходу за родственником старше 15 лет не выдадут при его лечении в стационаре или дневном стационаре, а также при уходе за хроническим больным в ремиссии. Ограничение не действует, если человек работает неполный день или на дому.
Пшеничникова добавила, что врач оформляет больничный по результатам осмотра и записи в медкарте. Если объективных данных нет, врач вправе не открывать листок нетрудоспособности.
Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.