HR-эксперт Пак назвала ключевые навыки работников в 2026 году
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3JhYm90YS1zLWRva3VtZW50YW1pLWdyYWZpa2ktZGlhZ3JhbW15LWJpem5lcy1yYWJvdGEtemFnbHVzaGthLW5vdXRidWsta29tcGp1dGVyLXByZWRwcmluaW1hdGVsLW9idWNoZW5pZS1hZG9iZS1zdG9ja19NSHhpRzBNLmpwZWc.webp)
Фото - © Adobe Stock
HR-директор NC Logistic Ирина Пак заявила, что в 2026 году востребованность сотрудников будет зависеть от умения работать с цифровыми инструментами, критически мыслить и быстро обучаться. Об этом она рассказала в интервью радио Sputnik.
По словам Пак, по мере автоматизации процессов растет значение человеческого фактора. Цифровые навыки необходимы как в технических, так и в непроизводственных сферах. В логистике и на производстве важно уметь встраиваться в автоматизированные цепочки поставок и работать с ИИ-системами, которые отслеживают грузы, оптимизируют маршруты и прогнозируют остатки.
«Цифровые навыки необходимы как в технических, так и в непроизводственных профессиях… Те, кто пользуется подобными платформами, принимают решения быстрее и допускают меньше ошибок при обработке заказов», — считает Ирина Пак.
Офисные специалисты также выигрывают от внедрения ИИ и аналитических платформ. Технологии берут на себя подготовку отчетов, обработку данных и мониторинг информации, позволяя сосредоточиться на стратегии и улучшении процессов.
Пак подчеркнула, что критическое мышление помогает отделять главное от информационного потока и принимать взвешенные решения.
«Нужен человек, который сможет оценить результаты, опираясь на свой практический опыт… ценность сотрудника определяется тем, насколько он способен учиться новому и эффективно использовать технологии», — заключила эксперт.
Подписывайтесь на канал РИАМО в MAX.