Финансист призвал не конфликтовать из-за зарплаты коллег

Эксперт Бушуев посоветовал обсуждать с начальством критерии дохода

Финансист, эксперт по бизнес-системам Алексей Бушуев посоветовал не реагировать на более высокую зарплату коллег конфликтами и пассивной агрессией. Вместо этого стоит выяснить критерии оценки работы и обсудить с руководителем перспективы роста, сообщает Газета.ru.

Специалист заявил, что разница в зарплатах не должна становиться поводом для конфликтов, демонстративного дистанцирования или пассивной агрессии.

По словам эксперта, обида, сарказм, скрытый саботаж и разговоры о «любимчиках» снижают продуктивность и портят отношения с коллективом и руководством. Не поможет и попытка резко показать повышенные усилия без запроса обратной связи.

«Конструктивный разговор должен строиться вокруг конкретных вопросов: какие результаты влияют на уровень дохода, что необходимо сделать для повышения и какие зоны роста требуют внимания. Важно не искать виноватых, а понять реальные правила работы в компании. Повышение или премия могут последовать не сразу. Репутация восстанавливается медленнее, чем разрушается, поэтому сотруднику необходимо последовательно выполнять договоренности и показывать результаты», — пояснил Бушуев.

Эксперт рекомендовал сначала отделить эмоции от фактов, разобраться в формальных и неформальных критериях оценки, а затем подготовить данные о собственных результатах. Перед реакцией на ситуацию он также посоветовал сделать паузу и понять, помогает ли выбранная стратегия решить проблему.

Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.