Эксперт спрогнозировал отказ от иерархии в рабочем коллективе после пандемии
РИАМО – 21 мая. Директор по анализу процессов цифровой трансформации J'son&Partners Consulting Александр Герасимов считает, что после окончания пандемии коронавируса многие компании откажутся от иерархической системы управления и это поменяет классические взаимоотношения в коллективе, сообщает Газета.ru.
«Переход на плоские системы управления изменит классические взаимоотношения в коллективе, построенные на принципе подчинения «я начальник – ты дурак», — сказал Герасимов.
Он подчеркнул, что традиционные системы управления строятся всегда на принципе максимизации в ущерб эффективности. При этом плоские системы позволяют уменьшить психологическое давление на сотрудников.
После введения ограничительных мер в России из-за распространения коронавируса многие сотрудники стали работать удаленно.