Эксперт ответила, что делать, если передумали увольняться, а заявление написано

HR-эксперт рассказала, когда отзывать заявление об увольнении

Карьерный консультант Зулия Лоикова посоветовала отзывать заявление об увольнении сразу после того, как стало ясно, что решение было эмоциональным, сообщает «Абзац».

По ее словам, промедление повышает риск отказа со стороны работодателя.

«Согласно части четвертой статьи 80 ТК РФ, работник вправе отозвать заявление об увольнении в любой момент до истечения срока предупреждения об увольнении — 14 календарных дней с учетом отработки с даты подачи заявления. При этом многие не знают о такой возможности. Сделать это можно вплоть до 12 часов ночи последних суток этого срока. Но чем раньше вы подадите отзыв, тем лучше, правильнее это сделать в тот же день», — рассказала эксперт.

Лоикова пояснила, что такие заявления часто подают на пике конфликта или обиды. Когда эмоции стихают, желание увольняться может исчезнуть, особенно если новой работы еще нет.

«После истечения срока предупреждения трудовой договор считается расторгнутым и вернуться на прежнюю позицию можно будет только через новое трудоустройство в компанию. При этом работодатель вправе отказать в отзыве заявления, даже если вы соблюли сроки. Допустим, на ваше место уже приглашен другой работник в порядке перевода из другого филиала или другого отдела», — заключила специалист.

Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.