Эксперт Душкин: система рейтингования национального масштаба – путь в антиутопию

Эксперт Душкин: система рейтингования национального масштаба – путь в антиутопию
Общество

РИАМО - 5 окт. Система рейтингования присутствует в жизни давно, но если она будет носить обязательный национальный характер, то это превратится в антиутопию, сообщил РИАМО генеральный директор «А-Я эксперт», разработчик ИИ Роман Душкин.

Ранее стало известно, что Российский государственный социальный университет (РГСУ) ведет разработку экспериментальной платформы «Мы», цель которой – сформировать социальный рейтинг для россиян по различным параметрам.

«В каком-то виде социальное рейтингование в нашей жизни присутствует, мы просто об этом не задумываемся. Взять те же воинские звания или звания государственной гражданской службы. Это же чистой воды социальный рейтинг. Другое дело, когда система социального рейтингования достигает национального уровня и становится обязательной. Вот это уже путь в антиутопию», – сказал Душкин.

По его словам, прежде чем пытаться вводить подобную систему, нужно провести детальную научную работу и соответствующие исследования.

«Мне приходит в голову важное требование: система социального рейтингования должна быть объективной, независимой, прозрачной и т. д. Скорее всего, она должна быть основана на моделях искусственного интеллекта, должен существовать определенный реестр записи, который изменить нельзя и он доступен для валидации, верификации всеми желающими», – поделился эксперт.

Он подчеркнул, что если применять подобную систему, то она должна распространяться на всех без исключения. В этом случае может получится что-то приличное, но общество все равно к такому не готово.

«РГСУ проводит такое прощупывание общества. Мне, кстати, понравилось, что они назвали эту систему «Мы». Это, мне кажется, аллюзия на антиутопию Замятина, которая и носит одноименное название. Просто должны быть проведены глубочайшие научные исследования о том, как все это может внедряться», – отметил Душкин.

Резюмируя, эксперт уточнил: в противном случае, подобная система вместо мотивации граждан будет только всех демотировать. Условный человек будет понимать, что ему никогда не удастся занять высокое положение, и просто опустит руки.