Дмитрий Пучков: искусственный интеллект позволяет создавать резюме за 30 секунд

В текущем году на Форуме труда, который состоится 2–4 апреля в Санкт-Петербурге, ключевыми темами станут изменения на рынке труда, эволюция HR-маркетинга, использование ИИ в подборе персонала и увеличение вакансий с возможностью переобучения. Об этом сообщила пресс-служба Авито Работы.

Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков примет участие в пленарной сессии «Человеческий капитал: дефицит или трансформация?» и поделится новыми методами составления и анализа резюме с применением искусственного интеллекта. Во время пресс-конференции, посвященной открытию форума, он подчеркнул, что цифровизация рекрутинга — неизбежный процесс: AI не только помогает кандидатам быстро создавать резюме, но и активно используется работодателями — например, для автоматического формирования вакансий и оценки данных соискателей. Однако технологии не заменяют HR-специалистов, а лишь делают их работу более эффективной.

Согласно данным Авито Работы, количество вакансий с возможностью переобучения увеличилось втрое, особенно в сферах ритейла и складской логистики. Также вырос спрос на более квалифицированных специалистов, где обучение занимает от 4 до 6 месяцев. Например, в продажах таких предложений стало на 70% больше.

В рамках форума Авито Работа проведет две собственные сессии:

— Первая — «Нанять или удержать: стратегические выборы в рекрутменте массовых профессий», где эксперты платформы вместе с HR-специалистами, представителями крупного бизнеса и аналитиками обсудят лучшие практики найма, методы удержания персонала и подходы к созданию устойчивой рабочей среды.

— Вторая — круглый стол «Не просто рекрутинг: как HR-маркетинг меняет правила игры», на котором спикеры расскажут о современных стратегиях привлечения сотрудников через маркетинговые инструменты. Как показывают исследования Авито Работы, для соискателей важны не только зарплаты, но и дополнительные бонусы: ДМС (38%), гибкий график (30%), обучение за счет компании и компенсация транспортных расходов (29%).

Кроме того, эксперты Авито Работы выступят на ключевых дискуссиях форума, включая главную панельную сессию. В рамках мероприятия участники обменяются опытом, обсудят совместные решения и разработают принципы регулирования труда в современных социально-экономических условиях.

«На рынке труда продолжает расти число новых вакансий от работодателей, однако темпы этого роста постепенно замедляются. По итогам зимы 2024/2025 года количество новых вакансий на платформе увеличилось на 41% год к году. Это подтверждает, что рынок труда стабилизируется, но при этом остается рынком соискателя — в ряде отраслей по-прежнему ощущается нехватка специалистов», — отметил управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков.

Он добавил, что в таких условиях важно, чтобы работодатели предлагали конкурентные условия, а соискатели адаптировались к новым требованиям рынка.

«Уже в девятый раз Форум труда в Санкт-Петербурге собирает представителей власти, бизнеса и работодателей для обсуждения вопросов труда, занятости, миграции. Мы стремимся к тому, чтобы на площадках форума не просто происходил обмен опытом, но и вырабатывались эффективные решения. Это возможно только в диалоге, поэтому важно, что у Форума сложился пул партнеров, занимающих ключевые места в вопросах поиска и найма персонала и внедряющих инновации в этих сферах», — подчернкул председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко.

Форум труда 2025, который пройдет в Санкт-Петербурге с 2 по 4 апреля, станет главной площадкой для обсуждения будущего трудового рынка, кадровой политики и стратегий занятости. Генеральным партнером события выступит Авито Работа.