Депздрав Москвы проведет открытый конкурс для формирования резерва управленческих кадров

РИАМО - 22 авг. Столичный департамент здравоохранения проведет открытый конкурс для формирования резерва управленческих кадров, соответствующее постановление принято правительством Москвы, сообщил во вторник в ходе заседания президиума столичного правительства мэр Москвы Сергей Собянин.

«Принято постановление «О мерах, направленных на реализацию государственной программы города Москвы «Развитие образования города Москвы («Столичное образование»)», - сказал Собянин.

Как пояснил сообщил в ходе заседания президиума правительства Москвы во вторник руководитель департамента здравоохранения столицы Алексей Хрипун, в постановлении речь идет о реализации проекта формирования кадрового резерва департамента здравоохранения «Лидер. Мед» для последующего замещения руководящих должностей в медицинских организациях, поликлиниках и больницах города: главврач (директор), замглавврача (замдиректора), заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом и т.д.).

Как поясняется в материалах к заседанию, один из основных приоритетов модернизации столичного здравоохранения - развитие кадрового потенциала отрасли. В целях повышения профессионального уровня медработники Москвы регулярно принимают участие в зарубежных стажировках в ведущих медцентрах Германии, Южной Кореи, Израиля и других стран. В 2017 году такие стажировки прошли уже около 200 врачей и медсестер.

«Проект «Лидер. Мед» является логичным продолжением политики развития кадрового потенциала столичной медицины. Программа отбора кандидатов на замещение руководящих должностей поможет выявить специалистов с высоким уровнем профнавыков, организаторскими и лидерскими качествами», - сказал Хрипун.

Он добавил, что к участию приглашаются все желающие специалисты, разделяющие цели модернизации столичного здравоохранения и чувствующие в себе силы и способности к замещению руководящих должностей, в том числе управленцы в медорганизациях, врачи, специалисты, имеющие высшее юридическое или экономическое образование, медсестры.

«Отбор кандидатов будет проходить открыто, на конкурсной основе, в несколько этапов, которые включают в себя тестирование, онлайн-задания, оценку управленческих и организационных компетенций, а также очные встречи с кандидатами. На первом этапе ожидается 5 тысяч участников, на втором этапе планируется отобрать одну тысячу кандидатов, из которых в конечном итоге 300 человек будут зачислены в резерв управленческих кадров столичного здравоохранения», - поясняется в материалах.

По словам Хрипуна, в результате реализации проекта «Лидер. Мед» будет сформирована команда профессиональных и мотивированных управленцев для их последующей подготовки и назначения на руководящие должности. Проект будет способствовать обновлению и укреплению управленческого звена столичного здравоохранения и окажет позитивное влияние на повышение качества и доступности медпомощи за счет более эффективной работы столичных лечебных учреждений.