КПРФ: окладная часть зарплаты работников должна составлять не менее 85%

РИАМО - 1 мая. Зампредседателя ЦК КПРФ, депутат Госдумы Юрий Афонин заявил, что партия КПРФ разрабатывает новую версию Трудового кодекса РФ, в которой предлагается закрепить, что окладная часть зарплаты работников должна составлять не менее 85%, сообщает ТАСС.

Он отметил, что существующий Трудовой кодекс был принят в далеком 2001 году и с тех пор в него было внесено около 130 поправок. Новую версию разрабатывает рабочая группа, созданная в КПРФ, в которую входят ученые-правоведы, практикующие юристы, представители профсоюзов и трудовых коллективов, а также депутаты всех уровней.

Афонин подчеркнул, что существующая система, когда компенсации и стимулирующие выплаты могут составлять значительную часть заработной платы, создает почти безграничные возможности для произвола со стороны администрации предприятий и учреждений.

Он также отметил, что необходимо проработать вопрос с базовыми должностными окладами, так как существующая система не гарантирует работникам достойную оплату труда.

«Чтобы покончить с неразберихой и произволом, следует разработать единую систему окладов, надбавок и выплат стимулирующего и компенсационного характера», - считает Афонин.

Кроме того, одним из таких положений будет закрепление понятия «нестандартная форма занятости». Также предлагается обеспечить индексацию зарплаты не ниже уровня инфляции, гарантировать оплату простоя сотрудников в размере 100% от их средней зарплаты и дополнительно обезопасить право на труд беременных, одиноких матерей и отцов, людей предпенсионного возраста, граждан, вышедших из мест лишения свободы, а также инвалидов.

Одной из главных угроз, которые сейчас стоят перед трудящимися, являются увольнения, включая сокращение штатов. Однако в существующей версии ТК нет четкого определения этого понятия. Поэтому в новой версии кодекса предполагается четко определить понятие «сокращение штата или численности работников».