Кадровый обмен: России нужны рабочие руки, а странам БРИКС — мозги
:focal(0.44:0.28):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8xMS9tZWRpdW0tY2xvc2V1cC10d28tY29sbGVhZ3Vlcy1oYXZpbmctZ3JlYXQtd29ya2xvYWQtbG9hZGVkLXdpdGgtbXVsdGlwbGUtZG9jLWZvbGRlcnMuanBn.webp)
Фото - © Freepik.com
Создание единой методологической и правовой базы для специалистов, которые привлекаются в Россию из стран БРИКС является насущной кадровой проблемой и требует проработки, заявила РИАМО основатель кадрового агентства «АРС „Мировоззрение“ Гузель Ганиева.
«Для эффективного взаимодействия РФ и стран БРИКС по кадровым вопросам нужна единая нормативная, методологическая база для тех специалистов, которые приезжают в Россию на работу из-за рубежа. Необходимо единое поле, где у нас есть единые стандарты по кадровой политике и образовательным платформам», — отметила эксперт.
В российской промышленности наблюдается кадровый голод, прежде всего, требуются специалисты узкой направленности и рабочие руки, констатирует она.
Что касается стран БРИКС, то там существует в большей степени спрос на уникальных российских специалистов и на профессионалов интеллектуального толка, говорит эксперт.
«Они запрашивают профессионалов-международников, то есть тех, кто умеет креативно масштабно мыслить, реализовать проекты на грани нескольких культур, наук и технологий. Особенно такой спрос наблюдается в Китае, Корее, Индии», — рассказала Ганиева.
Подписывайтесь на канал РИАМО в MAX.