Финансовый эксперт Сафонов объяснил причины востребованности сотрудников старше 50 лет

РИАМО - 10 апр. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов рассказал, почему сейчас появилась высокая потребность соискателей старше 50 лет. Он назвал три причины повышения спроса, сообщает «Радио 1».

Ранее появилось заявление директора центра карьеры корпорации «Синергия» и HR-стратег Анны Рудаковой о грядущей потребности соискателей старше 50 лет. Данная информация вызвала ажиотаж в Сети.

По словам Сафонова, с 2000-х годов в России заметно снизилась рождаемость. Не много молодых выходят на рынок труда. Также появилась смертность от ковида и частичная мобилизация.

«Эти три аспекта ставят работодателей в не очень простую ситуацию, когда им приходится искать альтернативные источники пополнения трудовых ресурсов», - сказал Сафонов.

Он отметил, что сейчас работодатели ориентируются и на молодежь без опыта, но молодые специалисты могут быть уместны не во всех сферах.