Эксперт Никифорова заявила, что в России сохранится дефицит кадров в 2024 году

РИАМО – 15 янв. Дефицит кадров, который наблюдался в России в 2023 году, сохранится в текущем году. Руководитель пресс-службы hh.ru Юг Екатерина Никифорова рассказала об этом в беседе с RuNews24.

По ее словам, в конце прошлого года средний уровень конкуренции на рынке труда в России составил 3,5 пункта. Это означает, что на одну вакансию приходилось 3,5 резюме, что является абсолютным антирекордом.

«В России на конец зимы 2023 года количество вакансий к январю 2021 года выросло на 106%, а количество резюме только на 30%, то есть разница между спросом и предложением колоссальная», — заявила эксперт.

Никифорова отметила, что на данный момент рынок труда стал жестким, борьба идет не за вакансии, а за соискателей, работодатели прикладывают все возможные усилия для привлечения сотрудников. Больше всего дефицит кадров ощущается среди рабочих специальностей — на предприятиях не хватает дворников, токарей, слесарей. Также нехватка сотрудников наблюдается в розничной торговле и сельском хозяйстве.