Экономист Морковкин предложил повысить зарплаты для преодоления кадрового голода
РИАМО – 25 окт. Чтобы решить проблему с нехваткой рабочих рук в сегменте низкоквалифицированного труда, необходимо в первую очередь повышать зарплаты, а не завозить в страну новых мигрантов, заявил РИАМО доцент департамента экономической теории, ведущий научный сотрудник института исследований международных экономических отношений Финансового университета при правительстве РФ Дмитрий Морковкин.
Ранее эксперты института экономики роста имени П.А. Столыпина предложили завозить в Россию мигрантов из Индии, Бангладеша и других стран Юго-Восточной Азии для решения проблемы дефицита кадров.
«С одной стороны, это дополнительный риск для российского рынка труда, а с другой – опасность обострения социальной напряженности в обществе. Официальная квота по ввозу в Россию мигрантов в 2023 году составляла 123 тысячи человек. Однако, по разным оценкам, еще несколько сотен тысяч человек из стран СНГ въехали в страну нелегально, по туристическим визам или с личными целями, но остались здесь работать. Вот проблема, которой нужно заниматься», – прокомментировал Морковкин.
Вместе с тем он отметил, что после ослабления рубля в 2022-2023 гг. из России уехали несколько сотен тысяч трудовых мигрантов. Значительная часть из них – в Китай. Кадровый же дефицит, по его словам, сейчас наблюдается в основном в строительстве, ЖКХ, общепите и службах доставки.
Пути решения
Экономист считает, что для нормализации ситуации на рынке труда нужно принимать компромиссные меры: с одной стороны, ужесточить миграционное законодательство, как, например, в ОАЭ, а с другой стороны, повысить заработную плату в сегменте низкоквалифицированного труда, чтобы на такую работу устраивались граждане России.
«Нужно брать пример с Белоруссии, в которой мигрантов очень мало, а те же дворники сплошь и рядом белорусы. Если человеку нужно заработать, чтобы прокормить себя или семью, для него в первую очередь важен размер зарплаты. Нужно также проводить информационную политику: разъяснять людям, что профессии низкоквалифицированного труда тоже важны», – поделился мнением эксперт.
Он подчеркнул, что в настоящее время становятся более востребованными профессии, для овладения которыми нужно получить всего лишь среднее специальное образование (например, монтажер, инженер, электросварщик и т. д.).
«Сейчас больше половины девятиклассников говорят о том, что не готовы продолжать обучение в 10-11 классах. Они-то как раз и есть тот ресурс, который в будущем сможет решить проблему кадрового голода в востребованных профессиях», – утверждает Морковкин.
Он считает, что для решения проблемы нехватки рабочих рук государство должно проводить такую политику, которая бы отвечала в первую очередь интересам общества, а не бизнеса.