Экономист Ляндау: зарплатная гонка возможна только в крупных организациях

РИАМО – 26 янв. В современных условиях, когда в ряде отраслей наблюдается существенный дефицит кадров, говорят о большой вероятности продолжения гонки зарплат, стартовавшей в 2023 году. Однако ситуация на рынке труда сложнее, заявил РИАМО доктор экономических наук, профессор РЭУ им. Г. В. Плеханова Юрий Ляндау.

В последние годы в России наблюдается дефицит специалистов в разных отраслях, и первую очередь там, где востребованы высокие технологии. Вузам поставлена задача подготовки таких специалистов, однако понятно, что за один год проблему не решить.

В связи с этим, естественно, что те сотрудники, которые обладают необходимыми профессиональными и личностными компетенциями, будут востребованы на рынке и будут выбирать для себя лучшие условия работы, отмечает эксперт.

«Кроме того, к сожалению, реальная инфляция у нас очень высокая, мы видим, как постоянно дорожают качественные продукты, бытовые товары, электроника, автомобили. Очевидно, чтобы не снижать качество жизни, нужно больше зарабатывать, и люди стремятся найти более высокооплачиваемую работу», – констатирует эксперт.

Казалось бы, все эти факторы должны привести к гонке заработных плат, но не все так просто, подчеркивает Ляндау. По его словам, многие работодатели, причем в коммерческих организациях, все равно считают, что ФОТ (фонд оплаты труда) – это большая статься затрат и ее нужно пытаться сократить.

«Малый бизнес постоянно жалуется на нехватку средств, иногда объективно, а иногда просто потому, что не умеют управлять затратами. Получается, что такая зарплатная гонка возможна именно в крупных организациях, которые активно развиваются и у которых становится все больше заказов. Руководство таких структур понимает, что обеспечить инновационное развитие возможно за счет привлечения высококвалифицированных и высокооплачиваемых специалистов», – отмечает экономист.

Так что, зарплатная гонка возможна, но далеко не во всех сферах и только там, где у работодателей просто не будет выхода. А в остальных сферах может быть увеличение зарплат на уровне инфляции, добавляет Ляндау.