Багреева: Клубу наставников Москвы присвоили статус экспертного сообщества

Департамент экономической политики и развития Москвы официально закрепил за Клубом наставников столицы статус постоянно действующего экспертного сообщества в сфере развития наставничества. Такое решение было принято на фоне устойчивого роста интереса бизнеса к кадровым инструментам и потребности в системной платформе для обмена опытом и масштабирования успешных практик. Приказ об официальном статусе подписала заммэра Москвы и руководителем Департамента Марией Багреевой.

По ее словам, наставничество сегодня — один из ключевых инструментов развития кадрового потенциала и повышения эффективности работы компаний. Оно помогает сохранять и передавать профессиональные знания внутри организаций, снижать кадровые риски и повышать эффективность.

«Практика показывает, что внедрение программ наставничества позволяет компаниям в среднем сократить текучесть кадров на 20%, уменьшить затраты на адаптацию новых сотрудников на 15–25%, ускорить их выход на полную производительность на 30–50%, а в отдельных случаях — добиться существенного роста финансовых показателей бизнеса. Официальный статус Клуба наставников Москвы позволит объединить компании, которые уже внедряют наставнические практики, и организации, только начинающие развивать это направление. Сегодня в клубе уже состоит более 300 организаций столицы из разных отраслей экономики», — отметила Багреева.

Наставничество остается одним из наиболее востребованных инструментов работы с персоналом в московских компаниях. С 2023 года в городе в рамках проекта «Производительность труда» проводится конкурс «Лучшие практики наставничества Москвы», который собирает участников из различных сфер. Только за два сезона (2023 и 2024 годы) число поданных заявок увеличилось вдвое, а их общее количество превысило 250. Представлены были практики по адаптации новичков, передаче экспертного опыта и построению внутренних систем наставничества. Именно этот накопленный опыт и высокий спрос со стороны бизнеса послужили драйверами развития Клуба как полноценной профессиональной коммуникационной платформы.

Главная задача сообщества — помогать предприятиям внедрять результативные модели наставничества, обмениваться прикладными решениями и вырабатывать единые подходы к обучению наставников. Участники получают доступ к обсуждению реальных кейсов, экспертным консультациям при запуске внутренних программ и могут использовать лучшие отраслевые образцы для улучшения процессов адаптации и развития кадров. Новый статус объединения даст возможность расширить форматы сотрудничества, привлечь больше новых игроков и транслировать эффективные методики на другие предприятия.

Клуб наставников Москвы действует в столице с 2024 года и объединяет HR-специалистов, руководителей, курирующих вопросы развития персонала, наставнические инициативы и рост производительности. За это время к сообществу подключилось свыше 300 организаций, а для них было организовано множество мероприятий: стратегические сессии, мастер-классы, круглые столы и профессиональные встречи. Работа Клуба проходит под эгидой Департамента экономической политики и развития, а операционное сопровождение обеспечивает АНО «Мосстратегия».

Стать частью Клуба наставников Москвы могут все заинтересованные специалисты и руководители компаний. Участие является бесплатным — для этого достаточно заполнить заявку на сайте.

Следить за актуальными новостями экономики Москвы можно в официальном канале комплекса экономической политики в мессенджере МАКС.