В Щелковской больнице 79 сотрудников стали наставниками для молодых специалистов
:focal(0.5:0.41):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pbWctMjAyNjEwMTMtMTUwNDI3X2xTRVRnYlYuanBn.webp)
Фото - © Щелковская больница
С начала года 79 опытных врачей и медицинских сестер Щелковской больницы взяли шефство над молодыми специалистами. В течение года наставники будут делиться опытом и помогать новым коллегам в решении сложных задач, сообщила пресс-служба министерства здравоохранения Московской области.
«Я работаю старшей медицинской сестрой отделения травматологии. Моя наставляемая Ульяна Левашова работает у нас процедурной сестрой с первого августа. Стараюсь Ульяне помогать. В нашей профессии многое зависит от опыта, и наша задача — передать его молодому поколению», — рассказала Ирина Ференс.
Сама Ульяна отмечает, что такая поддержка нужна, особенно в первые месяцы работы. Важно знать, что рядом есть человек, который ответит на вопросы и покажет примером, как действовать в той или иной ситуации.
Наставниками становятся только сотрудники, которые пользуются авторитетом в коллективе и владеют необходимыми компетенциями.
Контроль за организацией наставничества ведет отдел подбора и развития персонала Щелковской больницы при содействии Щелковской городской организации профсоюза работников здравоохранения.
Как отметил губернатор региона Андрей Воробьев, в Московской области становится меньше жалоб на здравоохранение, а качество оказываемой гражданам помощи — выше.
«Приятно видеть, что год от года жители все выше оценивают здравоохранение. Жалоб, как мы замечаем, становится меньше», — сообщил глава региона.