Опрос: каждый третий россиянин считает, что лучший антистресс – бассейн в офисе

РИАМО - 2 июн. Стресс на работе приводит к тому, что каждый третий сотрудник прокрастинирует. Согласно опросу платформы «Авито Работа», большинство респондентов считают, что справиться с этим поможет возможность заниматься спортом на работе, сообщает пресс-служба платформы.

Каждый третий опрошенный (33%) признался, что откладывает решение задач «на потом», когда находится в состоянии стресса. Чаще всего об этом говорят жители Екатеринбурга (44%), Челябинска (39%) и Санкт-Петербурга (37%).

В большинстве случаев так поступают зумеры — молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет (35%). Меньше всех склонны откладывать дела в долгий ящик сотрудники старшего поколения (61+ лет) — 47% ответивших не прокрастинируют из-за переживаний.

Большинство респондентов считают, что уменьшить уровень стресса и повысить работоспособность помогло бы наличие спортсекций (68%) в офисе. Самым популярным видом спорта оказалось плавание — 40% опрошенных предпочли бы посещать бассейн после рабочего дня, 19% — заниматься на тренажерах, а 9% считают, что идеальным решением стали бы единоборства.

«В последние годы растет осознанность в отношении принципов work-life balance. И работодатели, и сотрудники перестают пренебрегать достижением гармонии между работой и жизнью. По результатам опроса «Авито Работы» о ключевых целях россиян на 2023 год, финансовые стремления разделили первое место с планами относительно здоровья (по 51%)», — сказал управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.

Он добавил, что данная тенденция позволит уменьшить риски профессионального выгорания и спада продуктивности, а также сподвигнет работодателей вкладывать больше ресурсов в меры поддержки сотрудников.

Чтобы компенсировать затраченные на эмоции силы, россияне выбирают компании, предоставляющие дополнительные бонусы для сотрудников. Больше всего опрошенных мотивируют поощрения в виде квартальных и годовых премий (29%). Обучение за счет компании привлекает еще 21% сотрудников. Также компании, предоставляющие ДМС, выбирают 19% соискателей, и обычно это привлекает зумеров (15%).