Профессор Сафонов назвал причины дефицита кадров в РФ

РИАМО - 24 апр. Обеспеченность работников российских компаний по итогам первого квартала 2023 года оказалась самой низкой с начала наблюдений, а именно с 1998 года. Она составила минус 18 баллов. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов назвал факторы, которые стали причиной дефицита кадров на российских предприятиях, сообщает «Радио 1».

«В 1998 году были неплатежи заработной платы и отказ от развития собственной обрабатывающей промышленности. Люди уходили с предприятий, а после преодоления кризиса в 2000 году предприятия столкнулись с кадровым дефицитом», - отметил Сафонов.

Он пояснил, что это касалось ограниченного круга предприятий, в основном, производящих технику для нужд министерства обороны.

По словам Сафонова, сейчас проблема кадров несет другой характер. Он связан с демографией, со снижением физического количества лиц, которые находятся на рынке труда.

Эксперт объяснил, что это и сокращение молодежи, так как она выходя на рынок труда выбирает в качестве будущей профессии ту, которая будет связана с работой на предприятиях в виде высококвалифицированных специалистов, рабочих, инженеров.

Другие факторы, по словам Сафонова, частичная мобилизация и отъезд специалистов за рубеж.

Он также уточнил, что сократилось предложение рабочей силы, а спрос увеличился.