В Дубне начался отбор в школу кадрового резерва
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNS8zL2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI1M3Bob3RvLTIwMjMtMTEtMjUtMTMtMjEtMjktY3NscXl5eS5qcGc.webp)
Фото - © Администрация г.о. Дубна
Школа кадрового резерва — образовательная программа, которая направлена на подготовку административно-управленческих кадров. Ученики этой школы — состоявшиеся сотрудники крупных организаций и учреждений, предприниматели. В свободное от основной работы время они ходят на экскурсии по ключевым городским объектам, для них читают лекции, проводят семинары, тренинги, сообщает пресс-служба администрации округа.
«Это уникальный проект города, который мы реализуем совместно с Государственным университетом «Дубна». Ждем слушателей, которые хотят внести свой вклад в развитие города», — отметил глава Дубны Максим Тихомиров.
Общие требования к кандидатам для участия в конкурсном отборе — возраст до 45 лет, наличие высшего образования и стажа работы в г. о. Дубна не менее 3 лет.
Программа школы рассчитана на полгода. Результатом обучения каждого должен стать собственный проект, который может быть использован на благо Дубны.
Направления — самые разные. Например, в прошлом году они были связаны с роботизацией различных процессов, решением проблем экологии, созданием визит-центра для молодых специалистов, школьных теплиц, центров обучения.
Заявки принимаются до 25 марта.
Ранее губернатор Подмосковья Андрей Воробьев отмечал, что в регионе работает большое количество сильных педагогических коллективов.
При этом, по словам главы региона, система образования Подмосковья постоянно развивается.