Нажито непосильным трудом: как вернуть невыплаченные деньги при увольнении
Чтобы взыскать невыплаченную заработную плату, необходимо обратиться в суд с исковым заявлением, предварительно направив претензию работодателю, сообщила РИАМО юрист по гражданским делам, член Ассоциации юристов России Карина Асанова.
«Чтобы взыскать невыплаченную заработную плату необходимо обратиться в суд с исковым заявлением, предварительно направив претензию работодателю. Если трудовые отношения были не оформлены договором, первоначально в суде будет необходимо установить факт трудовых отношений», — сказала Асанова.
Она добавила, что необходимо также отметить срок исковой давности при взыскании заработной платы.
«Он составляет 1 год со дня увольнения. В случае, если необходимо оспорить увольнение исковое заявление о признании его незаконным, возможно подать только в течение месяца со дня вынесения работодателем приказа об увольнении», — рассказала юрист.
Подписывайтесь на канал РИАМО в MAX.