Эксперт рассказала, как найти хорошую работу после пандемии
РИАМО - 24 апр. Генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова рассказала, как стать востребованным сотрудником и найти хорошую работу после того, как закончится пандемия.
Эксперт порекомендовала кандидатам улучшить свой профиль в соцсетях.
«Работодатели последние два года очень активно проверяют кандидатов в соцсетях. Служба управления персоналом смотрит на поведение соискателей во внешнем мире, а также на то, какие у них друзья. Процентов 10-15 работодателей отказывают кандидатам именно из-за Facebook», – сказала Долякова в эфире радио Sputnik.
Она добавила, что при поиске работы надо обратить внимание на информацию, которая размещается в профиле в соцсетях, так как это визуальное продолжение резюме.
По ее словам, во время самоизоляции многие выкладывают в Сеть старые фото, где они находятся на пляже или вечеринке. Бесспорно, такие снимки напоминают об интересных днях и поднимают настроение, но в дальнейшем они смогут стать проблемой при трудоустройстве.
Девушкам, которые находятся в поиске работы, она посоветовала не публиковать фото в купальнике и разных позах, особенно если кандидатка хочет устроиться в публичную компанию.
Мужчинам она порекомендовала не выкладывать Сеть жесткие высказывание в адрес власти, так как чаще всего они не подтверждены фактами. Также им посоветовали воздержаться от публикации фото с выпивкой на вечеринках.
Кроме того, Долякова попросила воздержаться от публикации снимков с котиками, так как это может создать ложное впечатление.
Она отметила, что каждая соцсеть имеет свой характер. Instagram – личная соцсеть, для фото с семьей, детьми, на отдыхе, Facebook – это более профессиональная история, «ВКонтакте» подходит для тех, кто рассчитывает на позиции среднего или начального звена.