В России вырастет востребованность работников старше 50 лет

РИАМО - 7 апр. Директор центра карьеры корпорации «Синергия», HR-стратег Анна Рудакова рассказала, что в этом году в России работодатели обратят свои взоры в сторону соискателей старше 50 лет, сообщает РИА Новости.

Эксперт отметила, что люди зрелого возраста чаще следуют правилам. А это важно во многих отраслях. Например, в финансах, инженерных специальностях, юриспруденции.

Кроме того, соискатели старше 50 лет охотнее заявляются на рабочие вакансии.

К тому же в целом кандидатам старше 50 лет больше присущи адекватные запросы по зарплате. Тогда как молодежь сразу запрашивает заработки, которые работодатель предложить не может.

«Драка за кадры — именно так можно назвать то, что будет происходить на рынке труда в 2023 году», - говорит Рудакова.

Такая тенденция выгодна и самим возрастным соискателям, поскольку за год доля ищущих работу граждан старше 50 лет выросла с 5% до 17%.

Причины активизации борьбы за кадров – частичная мобилизация, отъезд мигрантов и части трудоспособных граждан за границу.

При этом работодатели не намерены соглашаться на любых кандидатов. Возьмут лишь тех, кто докажет, что обладает достаточным объемом знаний, возможностей, а главное - желанием работать с хорошей отдачей.