Зарплаты в РФ предлагают индексировать на величину инфляции

Зарплаты в РФ предлагают индексировать на величину инфляции
Общество

РИАМО - 13 июл. Законопроект, обязывающий работодателей индексировать заработную плату на величину инфляции, внесли в Государственную думу, однако, предполагается, что индексации не будут подлежать зарплаты выше десятикратного прожиточного минимума, пишет «Российская газета» в среду.

«Работодателей надо обязать индексировать заработную плату, законопроект с таким предложением внесен на рассмотрение Госдумы. По мнению авторов идеи, минимальный размер увеличения платы не может быть ниже инфляции в каждом конкретном регионе», - отмечается в статье.

Как отмечает издание, в тексте законопроекта указано, что индексация не является обязательной в том случае, если месячная зарплата работника выше десятикратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в соответствующем регионе. Индексация должна касаться только малооплачиваемых работников, для которых 7-8% - далеко не лишняя прибавка.

В то же время эксперты полагают, что бюджет России не справится с такой нагрузкой, кроме того, принятие законопроекта подстегнет выплаты зарплаты в конвертах, добавляется в статье.

«На данном этапе невозможно оценить объем предполагаемых затрат. Дело в том, что все зависит от того, как будет развиваться ситуация с ростом цен в стране. Обязательная индексация заработных плат в частном секторе подстегнет рост «серых схем» при расчете со своими сотрудниками, и это вряд ли станет положительным фактором для отечественной экономики», - приводит газета слова первого вице-президента организации «Опора России» Павла Сигала.

Он предположил, что в данном случае министерство финансов РФ приложит все усилия, чтобы не допустить одобрения поправки, или же предпримет попытки ее существенно смягчить.

«В любом случае ожидать быстрого прохождения этого законопроекта через Государственную думу и Совет Федерации вряд ли стоит», - заключил Сигал.

Россиянам начали предлагать ипотеку со ставками 6–7% годовых >>