В Подмосковье напомнили условия временной работы для несовершеннолетних граждан

РИАМО - 31 авг. В Подмосковье проинформировали несовершеннолетних граждан, а также их законных представителей о возможности участия несовершеннолетних граждан в программе временного трудоустройства на предприятия в регионе посредством оказания государственной услуги, сообщил постоянный представитель губернатора Московской области в Мособлдуме Александр Горбылев.

В соответствии со статьей 265 трудового кодекса Российской Федерации запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (ночные кабаре, клубы, игорный бизнес, выполнение трудовой деятельности, связанной с производством, торговлей, перевозкой спиртных напитков, табачной продукции, материалов эротического содержания и др.).

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, включает в себя более 2 тыс. профессий.

Заключение трудового договора с несовершеннолетними гражданами допускается при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами проведения специальной оценки условий труда. Расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником по инициативе работодателя помимо общего порядка допускается только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Кроме того, помимо выплаты вознаграждения за труд работодатель должен нести и другие материальные расходы в связи с официальным приемом на работу несовершеннолетнего гражданина, например, несовершеннолетние граждане принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Поэтому далеко не все работодатели рискнут взять на себя смелость трудоустроить несовершеннолетнего, не боясь в дальнейшем получить наказание за нарушение законодательства. В связи с чем, предложений по трудоустройству несовершеннолетних граждан на промышленных предприятиях в Московской области немного.

Вместе с тем для работодателя, чья деятельность связана с сезонными работами, использование труда несовершеннолетних граждан является хорошим подспорьем при необходимости быстро выполнить какие-либо работы. Примером может служить уборка урожая фруктов, когда от быстроты сбора урожая зависит прибыль компании. При правильной организации труда ловкие подростки без труда справятся с такой работой.

На территории Московской области в целях дополнительных гарантий занятости несовершеннолетних граждан действует закон о квотировании рабочих мест, который предусматривает квотирование рабочих мест для социально-незащищенных граждан, в том числе для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Квотируемые рабочие места организуются работодателями за счет собственных средств независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организации. Работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу моложе 18 лет, направленному центром занятости населения в счет квоты.

Отказ в приеме на работу по такому направлению может быть обжалован в суде (ст. 391 ТК РФ).

Центрами занятости населения предоставляется государственная услуга «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время», срок предоставления которой составляет 5 рабочих дней.

Несовершеннолетним гражданам от 14 до 18 лет, желающим принять участие в программе временного трудоустройства в период летних каникул, рекомендуется подавать заявления на получение государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (без выплаты пособия по безработице) на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

По состоянию на 1 августа 2023 года за оказанием государственной услуги по временному трудоустройству обратилось 19 044 подростка, из них трудоустроено – 12 842 (45,6% от годового плана), выданы направления на работу (в процессе трудоустройства) – 6 202.