USD
Доллар США
82,61
0.53 %
EUR
Евро
95,29
0.47 %
CNY
Китайский Юань
12,25
0.73 %
TRY
Турецкая Лира
17,37
0.50 %

HR-клуб для работодателей откроется 20 августа в Подольске

Общество

Фото - © Кадровый центр Подмосковья

Кадровый центр Подмосковья 20 августа представит в Подольске HR-клуб «Люди больших решений» для работодателей, руководителей и специалистов по управлению персоналом, сообщает пресс-служба министерства социального развития Московской области.

Кадровый центр Подмосковья 20 августа представит HR-клуб «Люди больших решений». Проект объединит руководителей, работодателей и специалистов по управлению персоналом. К работе клуба также привлекут представителей органов власти, образовательных организаций и экспертного сообщества.

Участники будут обмениваться практиками, разбирать кадровые кейсы и разрабатывать решения с учетом запросов регионального рынка труда. Первая встреча будет посвящена привлечению и удержанию персонала, государственным мерам поддержки занятости, а также применению искусственного интеллекта и автоматизации в HR.

«Кадровые решения сегодня напрямую влияют на развитие предприятий и экономики региона. Мы объединяем эту экспертизу на одной площадке, чтобы переводить обсуждение в конкретные инициативы и партнерства», — отметила директор Кадрового центра Подмосковья Светлана Скородумова.

Программа завершится подведением итогов и нетворкингом. В дальнейшем резидентов клуба ждут закрытые экспертные обсуждения, круглые столы, выезды на предприятия, презентации корпоративных кейсов и разбор изменений трудового законодательства.

Регистрация начнется в 11:30, основная программа пройдет с 12:00 до 17:00. Встреча состоится по адресу: Московская область, Подольск, улица Февральская, 2а, Кадровый центр Подмосковья. Участие бесплатное, по предварительной регистрации.

Ранее губернатор Подмосковья Андрей Воробьев сообщил, что перед властями региона стоит задача внедрить технологии искусственного интеллекта максимально во все сферы.

«Дело в том, что Московская область огромна. Как ты можешь управлять большими системами, не имея показатель, не применяя современный менеджмент? И искусственный интеллект — это лишь следующая история про технологии. Сначала мы все оцифровали — сколько работает МРТ, как учится ребенок, как записаться к врачу. Эта оцифровка дала нам большие данные. И эти большие данные человек не в состоянии обрабатывать», — сказал Воробьев.