Антон Велиховский: «Династии — это главная ценность предприятий»

05 апреля 2024 16:10

В материале РИАМО разбираемся, как семейные династии Московской области помогают в жилищно-коммунальном хозяйстве региона. Влияет ли семья на выбор профессии, и как жилищно-коммунальное хозяйство становится делом семейным.

Сегодня комплекс ЖКХ Московской области вошел в период развития и модернизации. Такой новый формат требует от специалистов новых знаний и новых подходов к ситуациям, нужны примеры профессионализма и взаимовыручки, говорит министр ЖКХ Московской области Антон Велиховский.

«Трудовые династии жилищно-коммунального хозяйства Московской области — это главная ценность предприятий, такие семьи являются примером для молодежи, которая приходит в отрасль», — говорит он.

Представители династий Суворовых, Киселевых и Уваровых получили почетные грамоты областного министерства ЖКХ и благодарности от губернатора Подмосковья и Московской областной думы.

Семья Суворовых: общий стаж — 80 лет

Фото - © Семья Суворовых

Восточная система водоснабжения отмечает 6 апреля 35 лет со дня основания. Более 160 работников «ВСВ» — филиала предприятия «Коммунальные системы Московской области», обеспечивают бесперебойную подачу воды в дома и квартиры Лосино-Петровского, Павловского Посада, Орехово-Зуева, Ногинска, Электростали, п. Обухово, д. Вишняково мкр. Вишняковские дачи, г. п. Электроугли.

В настоящее время предприятие снабжает население восточной части Московской области питьевой водой в объеме 80 тыс. м3/сутки. Выполнены работы по подключению поселка Зеленый и деревни Щемилово. Ведутся работы по подключению деревень Тимохово, Марьино-2 и других населенных пунктов.

Среди них есть и те, кто трудится на благо жителей целыми династиями.

Семья Суворовых — настоящий пример профессиональной династии. Общий стаж работы на предприятии — 80 лет.

Любовь Суворова — та, которая и совершила первый запуск оборудования насосной станции еще в 1987 году.

«Начальства было много, человек 15, все в костюмах. Страшно. Ничего, запустила. Именно я, самая молоденькая», — делится она воспоминаниями.

Когда-то Любовь работала машинистом насосных установок, но, даже выйдя на заслуженный отдых, не смогла долгое время быть вне родного коллектива. Сейчас она отвечает за чистоту на любимом участке водоснабжения НС-1.

Ее муж, Валерий Иванович Суворов, через некоторое время также стал работать на предприятии по рекомендации супруги, которой нравился и климат, и коллектив «Восточной системы водоснабжения». Сейчас он старший диспетчер участка водоснабжения НС-1, отслеживает исправную работу оборудования, которое перекачивает воду из артезианских скважин в города Подмосковья.

Фото - © Семья Суворовых

В семье Суворовых каждый год в день знакомства Валерия и Любови, 26 мая, появляются цветы, а однажды эта дата стала днем рождения их сына Дениса. Он также работает уже 6 лет на Насосной станции № 2, продолжает профессию своего отца — он старший диспетчер участка водоснабжения НС-2:

«Когда учился в 1-2 классе, было мероприятие для детей работников, нас привели на экскурсию. Самым впечатляющим для меня как для ребенка стал машинный зал. Еще и рассказ, естественно, что не один город снабжается нашей водой, а все восточное Подмосковье», — рассказывает Денис.

Он добавил, что все дети хотят быть похожими на своих родителей.

«Дома слышал разговор, что это интересная и важная работа. Но и моя тяга к технике сыграла роль: мне нравится управлять системами, я бы назвал это огромным „организмом“ ВСВ», — делится Денис.

Директор филиала ГУП МО «КС МО» «ВСВ» Евгений Васютин отмечает, что династии в сфере ЖКХ не редкость.

«10 человек работает здесь с момента основания организации. Это прекрасная возможность сохранить традиции и передать опыт из поколения в поколение», — рассказывает Евгений.

Семья Киселевых: общий стаж — 95 лет

Фото - © Яна Шаливская / Семья Киселевых

На западной стороне Подмосковья также в сфере жилищно-коммунального хозяйства трудятся династиями. Например, члены семьи Киселевых имеют общий стаж работы более 95 лет. Каждый в своей сфере обеспечивает жителей Можайского городского округа качественным ресурсом: теплоснабжением, водоотведением или водоснабжением.

Династия берет начало от Тамары Киселевой. Она пришла работать в Одинцовскую теплосеть в июле 1974 года. Многие годы она трудилась в должности аппаратчика ХВО на газовой котельной № 40 Можайска, обеспечивающей теплоснабжением и горячим водоснабжением более шести тысяч жителей города и является одной из крупнейших на территории Можайского городского округа.

Тамара Александровна всегда показывала высокий уровень своих профессиональных знаний и четкость исполнения распоряжений вышестоящего руководства. Благодаря ее работе котельная № 40 города Можайска работала безотказно, что немало зависит от работоспособности системы химводоподготовки и специалистов, осуществляющих ее эксплуатацию.

В 1991 году трудовую вахту подхватил сын Тамары Александровны — Сергей Сергеевич Киселев. Он начинал работать в сфере ЖКХ в должности сантехника. А в 1998 году переквалифицировался в слесаря по ремонту теплосетей в котельной «Химик», подразделении ЖКХ Можайска. Через пять лет Сергей перешел на работу в АО «Одинцовская теплосеть» слесарем по ремонту тепловых сетей. Киселев принимал непосредственное участие в восстановительных работах в сложных ситуациях, в полной мере используя свой опыт и знания, показывая пример мастерства, самоотдачи и дисциплины. Работая в звене главных инженеров организации, он участвовал практически во всех мероприятиях по стабильному обеспечению потребителей округа теплоснабжением.

Жена Сергея, Киселева Елена Николаевна, пришла работать в Можайскую теплосеть на должность аппаратчика ХВО в котельной «Химик» в августе 1998 года. Она проработала в данной должности более 20 лет до момента модернизации котельной, на которой, благодаря автоматизации, теперь отсутствует постоянный обслуживающий персонал. После сокращения Елена Николаевна пришла работать в АО «ФПЛК» («Финансово-проектная лизинговая компания») уже в должности сторожа котельной, на предприятие, где много лет проработала аппаратчиком, выполняя благородную и важную работу — дарить тепло людям.

Самым младшим членом трудовой династии является сын Сергея и Елены — Киселев Александр Сергеевич. В сфере ЖКХ он более 13 лет. За это время зарекомендовал себя грамотным и добросовестным работником, ответственно относящимся к своим трудовым обязанностям. Киселев пользуется авторитетом в коллективе, всегда готов прийти на помощь. Ежегодно на вверенном ему объекте он проводит планово-предупредительные ремонты в рамках подготовки котельной к отопительному сезону, контролирует ход выполнения регламентных работ на котловом оборудовании. Под его контролем находится котельная поселка Химик Можайского городского округа работает безотказно, а все внештатные ситуации решаются в кратчайшие сроки.

Благодаря личной самоотдаче Александра, котельная обеспечивает качественным теплоносителем и горячей водой более 2200 жителей, а также социально-важные объекты — спортивный комплекс школы борьбы, дом культуры, начальную школу-сад.

В 2022 году Александр Киселев был признан лучшим слесарем АВР систем теплоснабжения и горячего водоснабжения Подмосковья.

Несмотря на молодой возраст, представитель династии является примером для своих коллег, умеет грамотно и профессионально выполнять задачи вышестоящего руководства.

Семья Уваровых: общий стаж — 50 лет

Династия Уваровых с 70-х годов XX века трудится на котельной микрорайона Углич в Сергиево-Посадском городском округе. Глава семьи пришел на предприятие в 1972 году, в ходе работы познакомился с оператором Галиной Семеновной, которая и стала его женой. Семья не мешала, а помогала в работе. Супруги работали, сменяя друг друга, чтобы воспитывать детей. Со временем Николай Алексеевич стал начальником котельной. Сейчас же он заведует всеми котельными центра города, которые входят в Сергиево-Посадскую теплосеть. В 1994 году продолжать дело родителей пришел и сын Андрей. Начинал он слесарем и дорос до начальника котельной микрорайона Углич.

Несмотря на солидный стаж работы Андрею до сих пор очень интересно его дело:

«Все родные здесь работают. В котельной все знакомое и понятное, но в то же время все развивается, меняется. На котельной появилась автоматика. На месте ничего не стоит. Мне важно быть полезным людям», — говорит Уваров.

Общий трудовой стаж работы семей в сфере жилищно-коммунального хозяйства превышает 200 лет. Судя по тому, как горят глаза у младших представителей семей, можно быть уверенным, что горячо любимое дело и дальше будет передаваться по наследству.