Экономист Толкачев поддержал предложение ввести шестидневную рабочую неделю

РИАМО - 22 мая. Предложение ввести в России шестидневную рабочую неделю является в нынешних условиях целесообразным и необходимым для обеспечения структурной перестройки российской экономики в виде опережающего импортозамещения иностранных промышленных компонентов и накопления соответствующей технологической базы, заявил РИАМО заместитель руководителя департамента экономической теории Финансового университета при правительстве РФ Сергей Толкачев.

Ранее Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась к главе Минтруда РФ Антону Котякову с предложением ввести в России шестидневную рабочую неделю.

По словам Толкачева, интерпретировать данное предложение можно по-разному.

«Какой-нибудь марксист скажет, что буржуазия хочет извлекать больше прибавочной стоимости и ей мало существующих норм эксплуатации. С другой стороны, представитель либерального лагеря, который живет в отрыве от существующей реальности, скажет, что эта мера примитивна, что она будет тормозить научно-технический прогресс, что, мол, нужно не увеличивать продолжительность рабочей недели, а внедрять новые технологии, а для этого нужны новые институты, свобода предпринимательства, общественные суды», – пояснил экономист.

Аргументируя целесообразность предложения ввести шестидневку, эксперт указал на существующую нехватку рабочих и инженерных кадров, задействованных в обрабатывающей промышленности, в том числе машиностроении и оборонной отрасли, что стало сдерживающим фактором для роста объема выпуска продукции.

«Введение шестидневки позволит не только увеличить выпуск продукции, но и обеспечить технологическое ускорение. По щучьему велению новые технологии не появятся – для этого должна созреть соответствующая база, а для этого нужна интенсификация производственного процесса», – уверен Толкачев.

По его словам, введение шестидневной рабочей недели затронет в основном обрабатывающие отрасли промышленности. Экономист считает, что в этом вопросе необходимо предоставить свободу выбора руководителям предприятий и профсоюзам, чтобы они сами решили, обоснован ли такой переход для каждой отдельно взятой компании.