Кадры для медицины в Подмосковье готовят уже в школе

За 5 лет по народной программе «Единой России» в Московской области построено порядка 60 объектов здравоохранения, сотни обновлены по современным стандартам. Чтобы обеспечить их кадрами, в регионе выстроена единая система подготовки — от школы до целевых договоров с медучреждениями, сообщает пресс-служба партии «Единая Россия».

Практически все школы Подмосковья перешли на систему профориентации — в регионе открыто более 200 профильных медицинских классов. Здесь школьники знакомятся с профессией врача, осваивают основы первой помощи. Работа ведется в сотрудничестве с профильными вузами и больницами. Азы профессии школьники постигают в нескучном формате — на мастер-классах и экскурсиях. Такие занятия помогают школьникам лучше понять специфику медицины.

Председатель комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению Андрей Голубев отметил, что в регионе действует и программа целевого обучения — в прошлом году по договорам с больницами и поликлиниками Подмосковья в медвузы поступило около тысячи абитуриентов. Из них более 600 человек — по программам специалитета и свыше 350 — в ординатуру.

Депутат также напомнил, что по инициативе «Единой России» в 2026 году принят федеральный закон, который обеспечит приток кадров в медицину. Выпускники медицинских вузов, обучавшиеся на бюджетных местах по целевым договорам, отныне обязаны отработать не менее трех лет в организациях, выдавших квоты.

«Обеспечение медучреждений кадрами — один из важнейших пунктов народной программы „Единой России“. Государство инвестирует в обучение будущих специалистов, а затем, через институт наставничества, помогает им состояться как профессионалам», — пояснил Голубев.

Приток специалистов обеспечивается и за счет различных мер поддержки — как уже работающих сотрудников, так и тех, кто только планирует начать работу в Подмосковье.

«В регионе по народной программе „Единой России“ создана одна из лучших в России систем социальной поддержки медиков. В их числе — решение жилищных проблем специалистов. Например, им выплачивают компенсацию за аренду жилья — до 30 тысяч рублей для одного медика и до 45 тысяч рублей для супружеской пары в зависимости от удаленности муниципалитета», — отмечает депутат.

Еще одна подмосковная программа — «Социальная ипотека»: регион оплачивает 50% стоимости жилья и 10 лет выплачивает основной долг, а получатель платит только проценты. Этой мерой воспользовались более 2 тысяч медработников. Кроме того, около 2,6 тысячи врачей получили земельные участки.

Благодаря программе «Земский доктор», специалисты в небольших городах и поселках при трудоустройстве получают единовременную выплату: до 1,5 миллионов рублей — для врачей, до 750 тысяч — для среднего медперсонала. В Подмосковье по этой программе трудоустроились около 3 тысяч медработников.

Развитию подмосковной медицины способствует и столичный опыт. Москва — один из мировых лидеров по внедрению современных медицинских технологий и новых подходов к организации здравоохранения. Столичные стандарты используются как ориентир для регионов страны.

Сегодня врачу недостаточно совершенствовать только клинические компетенции — важно также повышать цифровую грамотность, осваивать работу с современным оборудованием, искусственным интеллектом и ИТ-сервисами, отмечает член Высшего совета партии, мэр Москвы Сергей Собянин.

«Специалисты проходят обучение по самым разным направлениям, в том числе роботической хирургии, УЗИ, детской дерматологии, трансфузиологии. Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы на сегодняшний день принял на обучение специалистов и управленческие команды более чем из 30 субъектов России», — сообщил Сергей Собянин.

Народная программа, с которой партия победила на выборах в Госдуму в 2021 году, в Подмосковье выполнена практически полностью, в том числе в сфере здравоохранения.

Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев заявил о важности привлечения кадров в образовании и здравоохранении.

«Еще раз подчеркиваю, тема кадров также в сфере образования выходит на очень заметные позиции. Лучшая моя рекомендация вам и главам уже сейчас задуматься, <…> какие мероприятия мы можем предложить для того, чтобы удержать лучших врачей. <…> Наша задача: чтобы были конкретные результаты на каждой территории», — подчеркнул Воробьев.