Работникам напомнили о дистанционных медосмотрах
![](https://api.riamo.multiadminka.ru/get_resized/G5vhl-DkZ8Vy-M6aTLijJUMwFNA=/1920x1080/filters:rs(fill-down):format(webp)/aHR0cHM6Ly8xNDQwODhkOC1lMDRjLTRkOGUtYTY5YS03ODJiODEzM2UxYzAuc2VsY2RuLm5ldC9hcnRpY2xlcy9pbWFnZS8yMDI0LzUvaXBob25lLWRlc2stbm90ZWJvb2stY29tcHV0ZXItbWFjYm9vay1tb2JpbGUtOTUyMDYxLXB4aGVyZWNvbS5qcGc.webp)
Фото - © Pxhere.com
Возможность проведения медосмотров работников без посещения медорганизаций существует с сентября 2023 года. Правила проведения дистанционных медицинских осмотров установлены постановлением правительства, сообщила пресс-служба Минздрава.
Дистанционный контроль состояния здоровья сотрудников основывается на показателях температуры, давления, пульса, наличия паров психотропных веществ или алкоголя в моче и т. д.
Перечень необходимых исследований, а также периодичность и порядок проведения дистанционных медосмотров утверждены в приказе Минздрава
Дистанционные медицинские осмотры могут проходить сотрудники, работа которых связана с воздушным или железнодорожным транспортом, а также занятые на объектах электроэнергетики или на подземных работах. Исключением являются работники, занятые в сферах, связанные с перевозкой опасных грузов или организованной перевозкой пассажиров или групп детей в междугороднем сообщении на маршрутах протяженностью более 300 км.
Во время проведения дистанционных медицинских осмотров необходима идентификация личности работника, которая исключает прохождение медосмотра другим лицом. Информацию о результатах измерений хранят на протяжении 30 календарных дней. Результаты осмотров медработник передает осматриваемому и его работодателю.
В результате осмотра выносится медзаключение об отсутствии или наличии воздействия на сотрудника опасных или вредных заболеваний, состояний и факторов, которые препятствуют выполнению трудовых обязанностей.
Основываясь на полученном заключении, если у сотрудника подтвердится состояние наркотической или алкогольной интоксикации, к нему применят дисциплинарные меры.