Психолог рассказала, как развить в ребенке лидерские качества
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2xvcmktMDA1NTQ0NDAzNC1iaWd3d3dfVnFydU1rWS5qcGc.webp)
Фото - © Татьяна Самуйлик / Фотобанк Лори
Психолог Софья Сулим рассказала, что посильные обязанности, самодисциплина и понимание своих сильных сторон помогают ребенку развить качества будущего руководителя, сообщает «Абзац».
Эксперт назвала самодисциплину базовым навыком будущего управленца. Родителям важно мягко учить ребенка организовывать себя, понимать личные границы и отвечать за свои чувства.
«Самоорганизация начинается для ребенка с дисциплины и с мягкого осознания границ. То есть встал, заправил кровать, почистил зубы. Дальше появляется понимание, что еще нужно делать утром. Например, поухаживать за животным, полить цветы. Задачи должны быть очень посильными с сопутствующими объяснениями, что руководитель — это человек, который очень дисциплинирован», — объяснила Сулим.
Психолог отметила, что ребенок учится определять чувства у родителей и применяет этот навык в общении со сверстниками в шесть-семь лет. Важно также помочь ему объективно оценивать сильные и слабые стороны, формировать внутреннюю опору и понимать, когда следует проявлять инициативу.
«Нужно научить ребенка, чтобы он понимал свои сильные и слабые стороны. Это большая психологическая работа от продвинутых родителей. Если дети будут понимать, что в них хорошо, а над чем еще нужно потрудиться, это позволит им сформировать внутреннюю опору и правильное представление о себе. Впоследствии эти представления дополнятся взглядами о том, кто такие лидеры, а еще через шаг ребенок сможет понять, когда ему следует проявлять инициативу. Абсолютно нормально, если амбиции будущий руководитель проявит либо внутри семьи, либо среди сверстников», — заключила Сулим.
Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.