«Почта России» сократит около 500 офисных сотрудников в Москве
РИАМО - 13 мар. «Почта России» оптимизирует порядка 500 офисных сотрудников в Москве для повышения зарплат персоналу почтовых отделений, работникам предложат все имеющиеся в макрорегионе вакансии, говорится в сообщении пресс-службы компании.
«В рамках программы повышения операционной эффективности в Московском филиале «Почты России» осуществляется оптимизация управленческого персонала. На первом этапе будут перераспределены функции 486 штатных единиц в аппаратах управления почтамтов. Высвобожденные денежные средства будут направлены на повышение заработных плат работникам почтовых отделений», - говорится в сообщении.
Как уточняется в материале, руководство Московского филиала тщательно проанализировало организационную структуру обособленных подразделений: были выявлены управленческие должности с дублированием функций, а также утратившие свою актуальность в связи с автоматизацией ряда процессов. Оптимизация штата будет проведена с соблюдением всех требований ТК РФ. Работникам предложат все имеющиеся в макрорегионе Москва вакансии, соответствующие их квалификации или требующие более низкой квалификации.
В пресс-релизе поясняется, что высвобожденные в ходе оптимизации денежные средства будут направлены на повышение заработных плат работникам отделений почтовой связи. Уже с 1 апреля для начальников отделений связи и их заместителей будет установлен прозрачный KPI (ключевой показатель эффективности), 100-процентное выполнение которого позволит увеличить совокупный доход руководителей почтовых отделений на 38% и 51% соответственно. При этом окладная часть заработной платы начальников отделений и их заместителей также вырастет в среднем на 9% и 17%.
Предпринятые меры помогут вывести заработные платы данной категории работников на уровень выше текущих рыночных показателей по схожим по функционалу должностям. С 1 июля также планируется по совокупному доходу вывести на максимальные рыночные оплаты позиции оператора связи и почтальона, уточняется в сообщении.
«Проводимая сегодня в Москве кадровая реорганизация является продолжением и составной частью масштабной программы «Почты России» по повышению управленческой эффективности и росту зарплат сотрудников основного производства. Особое внимание мы уделяем начальникам почтовых отделений и их заместителям, к которым будет применяться новая система компетенций и профессиональных требований, направленная на повышение личной ответственности за качественную работу отделения», - отметил заместитель генерального директора «Почты России» по посылочному бизнесу и экспресс-доставке, региональный управляющий Московского филиала Сергей Малышев, его слова приводятся в пресс-релизе.