Ольга Бурмистрова 26 лет работает на благо Наро-Фоминского округа
:format(webp)/aHR0cHM6Ly90ZXJtaW5hbC5tb3NyZWcucnUvbWVkaWEvbWVkaWEvaW1hZ2UvMjAyNi84LzVmNTZlZGRiLTY0MzItNDk1NC1iNDQxLWRmOGZmZTk5M2IwNy53ZWJw.webp)
Фото - © Администрация Наро-Фоминского г.о.
Начальник отдела кадров администрации Наро-Фоминского округа Ольга Бурмистрова работает на муниципальной службе 26 лет, развивает обучение сотрудников и кадровый резерв, сообщает пресс-служба администрации горокруга.
Ольга Бурмистрова возглавляет отдел кадров, муниципальной службы и наград администрации Наро-Фоминского городского округа. Муниципальную службу она начала в 2000 году и работает в этой сфере 26 лет.
Бурмистрова внедрила внутреннее повышение квалификации сотрудников администрации и организовала программу практики для студентов колледжей и вузов. При ее участии учредили знак «За заслуги перед Наро-Фоминским городским округом».
В 2025 году под ее руководством квалификацию повысили 19 сотрудников. Кадровый резерв отдела насчитывает 18 человек, восемь из них получили новые назначения.
Бурмистрова участвует в организации выборов и общественных мероприятий округа. Ее работу отметили благодарственным письмом губернатора Московской области, знаком Московской областной думы «За труды», почетными грамотами главы и совета депутатов округа. Она воспитывает дочь, увлекается путешествиями, театром и лыжным спортом.
Ранее губернатор Подмосковья Андрей Воробьев сообщил, что трансформация в управлении — важный процесс, который позволяет действовать эффективно, избегая бюрократии и сохраняя конкурентность.
«Я хочу также анонсировать то, что мы ведем большую работу на региональном уровне по трансформации. И региональные, муниципальные трансформационные проекты вшиты в нашу работу. <…> Делаем мы это <…>, чтобы быть конкурентоспособными, чтобы убрать лишнюю волокиту, неудобства, бюрократию избыточную. Все это возможно, когда каждый проект сопровождает министр, тот, кто отвечает за то или иное направление», — отметил Воробьев.