Мобилизованные работники в РФ получат все трудовые гарантии контрактников
РИАМО - 26 сен. Все работники, которые были мобилизованы в России в рамках частичной мобилизации, получат статус военнослужащих и гарантии, соответствующие военнослужащим по контракту, сообщает пресс-служба правительства России.
Кабмин принял постановление о том, что трудовые договоры и служебные контракты с призванными по мобилизации гражданами подлежат приостановлению, они не прекращаются.
«Это постановление распространяется на работников и государственных гражданских служащих начиная с 21 сентября текущего года и означает, что при предъявлении работником повестки о призыве по мобилизации работодатель издает приказ о приостановлении с ним трудового договора», – заявила зампред правительства РФ Татьяна Голикова.
По ее словам, все выплаты, которые причитаются на данный момент сотруднику, должны быть произведены.
Работодатель может принять другого работника по срочному трудовому договору, чтобы тот исполнял обязанности мобилизованного сотрудника.
Те граждане, которые были мобилизованы, получают статус военнослужащих и все гарантии, предусмотренные для военнослужащих по контракту. Время, в течение которого гражданин проходит военную или приравненную к ней службу, будет засчитываться в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.
Также в соответствии с законодательством предусмотрен специальный стаж работы, который дает право на досрочное пенсионное обеспечение.
«В настоящее время правительством Российской Федерации совместно с депутатским корпусом подготовлены системные поправки в законодательство, направленные на обеспечение трудовых прав всех категорий граждан, участвующих в специальной военной операции. Это призванные по мобилизации и заключившие контракт на добровольное участие в выполнении задач, возложенных на добровольное участие в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы Российской Федерации», – добавила Голикова.
Она отметила, что возможность приостановки трудового договора и контракта будет закреплена в законодательстве, как и гарантии членам семей таких работников при наличии детей до 14 лет к сверхурочной, ночной работе, работе на выходных и нерабочих праздничных днях, командировкам.
Также будет установлено исключение периода приостановления трудового договора при расчете пособий по временной нетрудоспособности и зачет периода добровольного участия в выполнении задач ВС РФ в страховой стаж для назначения пенсий.
В постановление правительства о списках работ, производств, профессий должностей, специальностей и учреждений будут внесены поправки, которые предусмотрят досрочное назначение страховой пенсии.
«Перечисленные изменения в законодательстве позволят снять большинство вопросов, которые сегодня возникают у наших граждан, сохранить их трудовые и социальные права», – подчеркнула Голикова.
Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.