Корпоративный университет вручит 14 грантов на обучение топ-менеджерам

СберУниверситет открыл прием заявок на четвертый ежегодный конкурс грантов для руководителей и топ-менеджеров. Победители получат 14 грантов на общую сумму 13 млн рублей, максимальный грант — 4 млн рублей. Главное нововведение сезона: впервые победители сами выберут программу обучения под свои профессиональные задачи и карьерные цели, сообщает пресс-служба банка.

В прошлые годы гранты присуждались на конкретные программы. Теперь участнику достаточно определить направление, которое ближе всего к его профессиональной деятельности:

• «Наука и образование»;
• «Бизнес и социальное предпринимательство»;
• «Корпоративное управление»;
• «Государство и общество» или «ИИ и технологии».

По итогам конкурса будут присуждены один грант номиналом 4 млн рублей, пять грантов по 1 млн рублей и восемь грантов по 500 тыс. рублей.

Конкурс приурочен к 185-летию Сбера, поэтому в этом году изменятся и условия участия. Подать заявку смогут только 1850 человек, далее — подача заявок прекращается. Еще одним нововведением станет специальная возможность для финалистов: участники, которые дойдут до финала, но не войдут в число победителей, получат скидку 18,5% на обучение в СберУниверситете.

Генеральный директор СберУниверситета Наталья Осипчук отметила, что образовательный центр давно вышел за рамки корпоративного университета.

«Мы видим свою роль в том, чтобы развивать лидеров для бизнеса, науки, государства и общества. Конкурс грантов — прямое воплощение этой миссии: мы помогаем управленцам, которые меняют не только свои компании, но и среду вокруг себя, и инвестируем в их рост», — сказала Осипчук.

Заместитель председателя Среднерусского банка Сбербанка Олеся Лебедева отметила, что в регионах много сильных управленцев, которые развивают производства, образовательные и социальные проекты за пределами столицы.

«Задачи у всех разные: кому-то нужны технологии и искусственный интеллект, кому-то — корпоративное управление или работа с государством. Возможность выбрать программу под себя делает конкурс более релевантным для каждого участника, а обучение — по-настоящему прикладным. Нам важно, чтобы запрос на рост находил поддержку в каждом регионе присутствия банка», — подчеркнула Лебедева.

Принять участие в конкурсе могут граждане России в возрасте от 27 лет, имеющие высшее образование, управленческий опыт от трех лет, сотрудников в прямом подчинении и официально работающие на территории страны. Одним из ключевых критериев отбора также станет высокая мотивация к обучению и профессиональному развитию.

Конкурс пройдет в шесть этапов: подача заявки, тестирование, предоставление пакета документов, самопрезентация, ассесмент (оценка гибких и профессиональных навыков) и очная финальная защита проекта в кампусе СберУниверситета.

Более подробная информация доступна на сайте конкурса.

СберУниверситет — образовательный центр для топ-менеджеров, руководителей и владельцев бизнеса. В портфеле более 600 образовательных решений по искусственному интеллекту, финансам и лидерству. В основе программ лежит практикоориентированый подход и реальные кейсы и глубокая экспертиза Сбера. Для корпоративных клиентов СберУниверситет разрабатывает кастомизированные программы с учетом задач и специфики конкретного бизнеса.