Юрист Капштык назвал спорным увольнение сотрудницы за слив данных в DeepSeek

Юрист Юрий Капштык заявил, что увольнение за загрузку закрытых данных компании в ИИ-бот и отправку их на личную почту может быть незаконным. Для спора важны внутренний запрет и реальный вред, сообщает RT.

Юрист Юрий Капштык заявил, что увольнение сотрудника за загрузку закрытой информации компании в ИИ-бот и ее пересылку на личную почту может оказаться незаконным. По его словам, в таких спорах ключевыми остаются наличие прямого запрета во внутренних документах и доказанный ущерб.

«Во-первых, работодатель обязан четко прописать в трудовом договоре, инструкции по безопасности или иных локальных актах прямой запрет на использование внешних сервисов и пересылку документов на личную почту», — объяснил он.

Капштык добавил, что загрузка данных в нейросеть и пересылка на личную почту сами по себе не доказывают разглашение коммерческой тайны. Для увольнения нужно установить, что информация стала доступна третьим лицам, использовалась в корыстных целях или повлекла ущерб. Он также отметил, что многие сотрудники берут работу на дом, а это фактически означает сверхурочный труд.

Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.