HR‑специалист рассказала, почему сокращается количество удаленных вакансий

РИАМО — 18 апр. Независимый HR-специалист Зулия Лоикова рассказала, что многие компании теперь выбирают гибридный формат работы сотрудников, потому что он помогает оптимизировать издержки на персонал. Об этом пишет «Абзац».

«Сотрудники несколько раз в неделю приезжают в офис, остальное время работают из дома, и никто от этого не страдает», – пояснила Лоикова.

По ее мнению, удаленный формат работы, как и гибридный, достаточно эффективен – но многие компании сейчас переходят обратно к офисному формату, при котором проще контролировать рабочий процесс. Это стало причиной волны увольнений и резкого увеличения спроса на рынке труда.

«За три года люди отвыкли от офиса и расходов на проезд, обед, деловую одежду. Люди стараются экономить», — объяснила эксперт.

Она отметила, что выбрать удобный формат работы пока можно только по договоренности, законодательно такая возможность не закреплена. Как рассказала первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Елена Цунаева, работа в этом направлении ведется и нужно дождаться консолидированного мнения различных специалистов.