Эксперт объяснила, почему молодежь массово возвращается на заводы
Молодые специалисты все чаще выбирают работу в промышленности, которая за последние годы перестала ассоциироваться с тяжелым физическим трудом и низкими зарплатами. Современные предприятия предлагают конкурентные доходы, цифровые технологии и стабильные карьерные перспективы, сообщила РИАМО председатель совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз», член совета директоров КАО «Азот» Анастасия Горелкина.
По словам эксперта, промышленность сегодня переживает настоящий ренессанс интереса со стороны молодежи сразу по нескольким причинам.
«Дефицит квалифицированных кадров заставляет предприятия конкурировать за молодых специалистов, предлагая зарплаты, сопоставимые с офисными профессиями, а в ряде отраслей — даже выше. Особенно это заметно в машиностроении, металлургии и оборонном комплексе», — отметила Горелкина.
Она подчеркнула, что современное производство существенно изменилось благодаря цифровизации. Сегодня предприятия используют роботизированные линии, цифровые двойники, системы предиктивной аналитики и автоматизированное управление процессами, поэтому работа инженера все чаще находится на стыке промышленности и IT.
Кроме того, интерес молодежи поддерживают государственные программы импортозамещения, развитие технологического суверенитета и высокий спрос на инженерные кадры.
«Молодые люди все чаще хотят видеть реальный результат своего труда. Промышленность дает такую возможность, поэтому отрасль становится не только финансово привлекательной, но и социально значимой», — заключила эксперт.
Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.