Взять отпуск или работать: эксперты рассказали про зарплату на майские праздники
Ведущий юрист «Европейской юридической службы» Оксана Красовская заявила, что работникам выплатят зарплату за майские праздники накануне Дня труда, 30 апреля. Старший управляющий партнер юридической компании PG Partners Полина Гусятникова также отметила, что оплата работы на майских праздниках должна быть в двойном размере, сообщает Life.ru.
«Привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно с его письменного согласия. Делается это, если требуется срочно выполнить заранее непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации», — сказала Гусятникова.
По ее словам, оплата работы в нерабочие праздничные дни в мае при сменном графике должна быть в двойном размере. Идти в отпуск, скорее, невыгодно.
В этом году в начале мая в России ожидаются длинные праздники — всего 8 дней: 1 мая выпадает на четверг, а 9 мая — на пятницу. 2 мая будет праздничным днем, 3 и 4 мая — обычными выходными, 5–7 мая — рабочими, 4–8 мая — праздничными и выходными.