Ветеран спецоперации Артем Чурилов: «Мы — живой пример того, что участники СВО могут быть эффективными управленцами»

сегодня в 13:25

Фото - © Фото предоставлено Артемом Чуриловым

Ветеран СВО, финалист программы «Герои Подмосковья», советник главы муниципального округа Чехов Артем Чурилов рассказал РИАМО о своей новой работе, о первых трудностях, о том, как он с ними справляется и как выстраивает работу в команде.

— Артем Александрович, вы завершили обучение по программе «Герои Подмосковья». Расскажите, на какую должность вы пришли. Почему выбрали именно ее?

— После первого же модуля обучения мне предложили должность советника главы муниципального округа Чехов. Предложение поступило от моего наставника, главы округа, Михаила Николаевича Собакина. Я выбрал ее, потому что это не просто кабинетная работа, а реальная возможность влиять на жизнь людей, принимать решения и помогать тем, кто в этом нуждается. А совсем недавно я заступил на должность руководителя отделения Ассоциации ветеранов СВО муниципального округа Чехов. Для меня это логичное продолжение моего пути, я хочу быть полезным не только как управленец, но и как человек, который понимает проблемы ветеранов изнутри, знает, через что мы прошли, и может реально помочь ребятам адаптироваться к мирной жизни.

— Какой вы представляли себе госслужбу до назначения и что оказалось самым неожиданным после выхода на работу?

— До СВО я около 15 лет работал в коммерческих структурах и входил в топ-менеджмент разных крупных компаний федерального уровня. Поэтому, честно говоря, до программы я представлял госслужбу как нечто бюрократическое, медленное, с огромным количеством бумаг и согласований. Думал, что все решается долго и сложно. Самым неожиданным стало то, насколько здесь все динамично и по-настоящему. Люди работают не «от звонка до звонка», а горят своим делом. Михаил Николаевич и вся команда администрации решают конкретные задачи жителей, и решения принимаются быстро. Это не «бумажная» работа, это работа на результат. И, что важно, здесь очень ценят инициативу. Если ты предлагаешь дельное решение — тебя слышат. Это сильно отличается от стереотипов о госслужбе.

Фото - © Фото предоставлено Артемом Чуриловым

— Как выстраиваются отношения с коллегами по программе внутри разных ведомств? Отношения с ребятами по программе — это, наверное, один из самых ценных активов, который я получил. Мы — команда. Мы все прошли через СВО, у нас общие ценности и понимание ответственности. Со многими остаемся на связи постоянно, делимся опытом и наработками, обмениваемся лучшими практиками. У нас есть общий чат, где мы обсуждаем рабочие моменты, советуемся, поддерживаем друг друга. Это не просто коллеги — это боевое братство, которое продолжилось и в мирной жизни. И это очень помогает, когда сталкиваешься с новыми вызовами, всегда есть у кого спросить совета.

— Из чего состоит ваш стандартный рабочий день? Много ли времени занимают совещания? С какими трудностями столкнулись?

— Мой день начинается рано. Совещаний действительно много: это и рабочие группы, и встречи с жителями, и выезды на объекты. Но это не «совещания ради совещаний», каждое из них имеет конкретную цель и результат. Самая большая трудность на первых порах — это адаптация к новому темпу и стилю работы. В армии все четко: приказ — исполнение. Здесь же нужно уметь договариваться, убеждать, искать компромиссы. Работа с людьми — это всегда сложно, но именно эта сложность и делает ее интересной. Кроме того, выделяю большое количество времени работе в отделении Ассоциации ветеранов СВО — прием обращений, организация мероприятий, взаимодействие с фондом «Защитники Отечества», личные и нестандартные вопросы как участников СВО и членов Ассоциации, так и их семей. С начала работы Ассоциации принято более 100 обращений от участников СВО, проведено более 70 мероприятий уроков мужества, патриотических занятий, отправка гуманитарных конвоев. И это только начало! Получилось задать высокий темп, который необходимо сейчас поддерживать.

Фото - © Фото предоставлено Артемом Чуриловым

— Какая задача стала вашей первой серьезной проверкой на должности?

— Первой серьезной проверкой стала организация работы местного отделения Ассоциации ветеранов СВО. Мы открыли новое помещение, и нужно было не просто провести церемонию, а наладить реальную работу, чтобы ветераны знали, куда прийти, чтобы у них была юридическая, медицинская и социальная поддержка. Мы подписали соглашение с Чеховским сосудистым центром о выделении отдельной квоты на бесплатное лечение для участников СВО и членов их семей. Запустили функцию «Зеленый Коридор» в нашей поликлинике, где ветераны СВО могут получить медицинскую помощь в приоритетном порядке без предварительных записей, талонов и т. д. На данный момент прошли тестовый период и согласовали, чтобы этой функцией могли пользоваться также и члены семей наших ветеранов. Наладили сотрудничество с социальными координаторами фонда «Защитники Отечества». Создали свою команду по футболу и успешно выступаем в турнирах разного уровня. Много членов отделения Ассоциации привлекли к другим видам спорта. Это была проверка на прочность: нужно было объединить усилия администрации, общественных организаций и бизнеса. Но мы справились, и сейчас в Чеховском отделении Ассоциации зарегистрирован уже 81 человек, еще 8 подали заявления.

— Как вы выстраиваете работу в коллективе? Есть ли трудности? Привносите ли что-то из своего боевого опыта в свою работу?

— Работа в коллективе строится на доверии и взаимопомощи. Я стараюсь быть не просто руководителем, а товарищем, который всегда готов прийти на помощь. Трудности, безусловно, есть — это разные подходы к решению задач, разные темпы работы. Но я понимаю, что мы все работаем на общий результат. Из боевого опыта я привношу в работу четкость, дисциплину и умение быстро принимать решения в стрессовой ситуации. На передовой промедление стоит жизни, здесь стоит репутации и доверия людей. Я также стараюсь поддерживать дух товарищества, какой был у нас в подразделении, мы одна команда, и победа куется общими усилиями. Это помогает и в работе администрации, и в деятельности Ассоциации ветеранов СВО.

— Уже сталкивались с первыми признаками профессионального выгорания? Что помогает переключаться, учитывая высокий уровень ответственности в Подмосковье?

— Выгоранием это назвать не могу. Да, бывает, что накапливается усталость. Ответственность огромная, особенно когда ты работаешь и в администрации, и в Ассоциации ветеранов. Помогает переключаться спорт и общение с семьей. А еще — встречи с ребятами, с ветеранами. Когда видишь, что твоя работа приносит реальную пользу, что кто-то получил помощь, трудоустроился, решил свою проблему, это дает второе дыхание. Мы, в Ассоциации, фокусируемся на трех главных направлениях: «Вовлечь и адаптировать» — включать ребят в общественно-политическую жизнь; «Обучить и дать новую специальность» — выстраивать системную работу по профессиональной переподготовке; и «Трудоустроить и закрепить» — находить достойное применение новым знаниям. Когда видишь результат этой работы, то и никакая усталость не чувствуется.

— Кем вы себя сейчас ощущаете в большей степени: бывшим военным, который временно решает государственные задачи, или полноценным государственным служащим нового формата? Каким, по-вашему, должен быть госслужащий и готовы ли вы сами стать наставником для будущих чиновников?

— Я ощущаю себя человеком, который продолжает служить Родине, но уже в новом формате. Бывшим военным себя не считаю, воинское братство и чувство долга остаются со мной навсегда. Но я уже полноценно встроился в систему государственной и общественной работы. Я государственный служащий военного формата, который привносит в гражданскую сферу армейские ценности — ответственность, дисциплину, товарищество и умение работать на результат. Госслужащий, на мой взгляд, должен в первую очередь слышать людей, понимать их проблемы и быстро реагировать. Он должен быть честным, принципиальным и не бояться принимать решения. И, самое главное, он должен быть патриотом, который любит свою страну и свой регион. У нас в Подмосковье действуют 55 отделений Ассоциации ветеранов СВО, которые объединяют более 4,2 тысяч человек, в том числе 62 участника программы «Герои Подмосковья», 39 из которых — это члены Ассоциации ветеранов СВО Московской области. Мы — живой пример того, что участники СВО могут быть эффективными управленцами. И я с удовольствием передам свой опыт тем, кто только вступает на этот путь. Потому что наша главная задача — чтобы опыт и мнение ветерана были услышаны и стали частью развития Подмосковья.

Чурилов Артем Александрович — ветеран СВО, финалист программы «Герои Подмосковья», советник главы муниципального округа Чехов, руководитель чеховского отделения Ассоциации ветеранов специальной военной операции Московской области.

Был мобилизован в сентябре 2022 года. Под его командованием отдельная разведгруппа успешно отражала контрнаступление противника западнее села Работино в Запорожской области. При удержании опорного пункта обороны не дал возможности штурмовым отрядам противника прорвать оборонительные рубежи своих и соседних подразделений. Также Чурилов руководил эвакуацией раненых военнослужащих.

11 июля 2023 года получил тяжелое ранение. За службу награжден ведомственной медалью «Воинское братство», государственной медалью «За спасение погибавших», медалью «Участнику Специальной Военной операции» и представлен к ордену Мужества.

Женат, воспитывает троих детей. Имеет два высших образования: окончил Рязанское гвардейское высшее воздушно-десантное ордена Суворова дважды Краснознаменное командное училище имени генерала армии В. Ф. Маргелова и Московский государственный университет путей сообщения.