Цифровой рубль и сверхурочная работа: какие законы вступают в силу с 1 сентября 2026 года

В материале РИАМО рассказываем, насколько с 1 сентября увеличатся пенсии россиян, как будет внедряться цифровой рубль и кому нельзя устанавливать испытательный срок.

Повышение пенсий 1 сентября 2026

Фото - © Медиасток.рф

С 1 сентября 2026 года традиционное повышение пенсий ждет пенсионеров, кому в августе исполнилось 80 лет, а также тех, кто получил инвалидность 1 группы. Для них страховая часть пенсии увеличивается в два раза и составляет 19 169,38 рубля. Повышение предусмотрено только по одному из событий, подавать заявление не нужно – выплаты повысят автоматически.

В сентябре увеличится и накопительная часть пенсии – ее пересчитывают каждый год в августе по итогам инвестирования за прошлый год. К накопительной пенсии прибавка составит 17,3%, срочные выплаты (от маткапитала, программы софинансирования и добровольных взносов) пересчитают на 19,3%.

Прибавят пенсии в сентябре бывшим работникам регионов с особым климатом и тем, кто работал в сельской местности. За 15 лет работы на Крайнем Севере положены доплаты в размере 4792 рубля, за 20 лет работы в приравненных местностях – 2875 рублей. Чуть меньше, 2396 рублей, составит надбавка за 30 лет работы в сельском хозяйстве. Для получения доплат нужно подавать заявление.

В зависимости от стажа, заработка и дополнительных взносов повышенные пенсии получат бывшие летчики и шахтеры.

Запрет на испытательный срок для женщин с детьми

Фото - © Pixel_shot / Фотобанк Лори

1 сентября в России вступает в силу запрет на испытательный срок при приеме на работу для женщин и опекунов с детьми до трех лет. Изменения закреплены в федеральном законе от 09.04.2026 № 91-ФЗ. Раньше запрет на испытательный срок был установлен для женщин с детьми до 1,5 лет. Норма касается и биологических матерей, и других лиц, которые единолично воспитывают детей до трех лет.

По мнению законодателей, такая мера позволит защитить сотрудников от увольнения под надуманными предлогами.

Новые нормы продолжительности сверхурочного труда

Фото - © Ingram Publishing / Фотобанк Лори

С сентября по федеральному закону от 25.05.2026 N 144-ФЗ продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить с 120 до 240 ч в год. Но важно фиксировать это в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда (подклассы 3.3, 3.4), приводящих к профессиональным заболеваниям.

Оплачивать сверхурочную работу нужно будет так же, как и сейчас – в первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы – не менее чем в двойном. Со 121-го часа сверхурочного труда положена двукратная оплата труда.

Больше положенного работать можно не больше четырех часов в день, а те, кто работал сверхурочно больше 120 часов в год, имеют право на один выходной день для диспансеризации. 

Внедрение цифрового рубля с 1 сентября

Фото - © РИА Новости

С 1 сентября 12 банков России предоставят своим клиентам возможность открывать счета в цифровых рублях и проводить с ними операции.

По закону цифровые рубли будут храниться на специальных счетах для граждан и организаций, которые можно будет открывать на платформе Банка России. Доступ к счетам цифрового рубля будет возможен через привычные дистанционные каналы: мобильные приложения банков и интернет-банки. Есть разница между счетом в обычном банке и цифровым рублем в Банке России. Сохранность средств на балансе в коммерческом банке – обязательство конкретного банка, сохранность цифрового рубля – обязательство Банка России вне зависимости от того, через какой банк осуществляется доступ к счету.

Управлять своим цифровым рублем можно через любое приложение кредитной организации, подключенной к платформе цифрового рубля Банка России. Все операции с цифровым рублем для населения будут бесплатными, а для бизнеса — с минимальной комиссией.

Цифровой рубль – это не замена наличных или другой безналичной формы расчета, а лишь еще один инструмент. От зарплаты в цифровых рублях также можно отказаться. А вот кредит в цифровых рублях взять нельзя – можно открывать счет, расплачиваться, хранить остатки, делать переводы.

Планируется, что и переводы цифрового рубля можно будет делать без интернета.

Легализация криптовалюты с 1 сентября

Фото - © E. O. / Фотобанк Лори

С 1 сентября вступает в силу закон, закрепляющий криптовалюту как имущество. Теперь сделки будут заключаться на биржах, а за хранение и учет активов будут отвечать цифровые депозитарии. Цифровым депозитарием может стать любой уже действующий депозитарий, но ему нужно соблюсти специальные требования (программное обеспечение, высокая степень защиты информации и так далее) и податься в специальный реестр ЦБ.

Появятся криптообменники, которым нужно будет официально зарегистрироваться и соблюдать требования по капиталу. Они будут проводить сделки обмена фиатной валюты в безналичной форме на крипту, и наоборот. Посредниками между биржами и инвесторами станут брокеры и управляющие компании.

По закону криптовалюта доступна только для инвестирования, платить ей запрещено. Исключение сделано только для участников внешнеэкономической деятельности и криптообменников, которые смогут платить криптой за ценные бумаги, цифровые права и иные цифровые валюты. Закон определяет, какая криптовалюта может обращаться на российских биржах, кто сможет в нее инвестировать. Так, под обращение попадают биткоин, эфириум и стейблкоин USDT.

Правила отзыва сотрудника из отпуска

Фото - © Pixel_shot / Фотобанк Лори

По закону с 1 сентября отзывать из отпуска можно сотрудника только для предотвращения катастрофы или производственной аварии либо для устранения их последствий. При этом время, которое отработает сотрудник в отпуске, должно быть оплачено в двойном размере. Порядок отзыва должен быть прописан в трудовом или коллективном договоре, а часть отпуска, которую он не отгулял из-за отзыва, должны предоставить в удобное для работника время. Нельзя отзывать из отпуска работников до 18 лет и беременных.