Исследование: число вакансий для кандидатов старше 45 лет в России выросло в 2 раза

РИАМО - 23 мая. Исследование, проведенное сервисом «Авито Работа», показало, что в 2023 году в России выросло число вакансий для кандидатов старше 45 лет. Число таких предложений в первом квартале 2023 года выросло более чем в два раза (+ 119%) по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году. Об этом РИАМО сообщили в пресс-службе платформы.

При этом число резюме кандидатов старше 45 лет выросло на 57%, из них 31% — люди старше 60 лет. В Москве прирост составил 179%, а размер заработной платы для кандидатов старше 45 лет в среднем по городу вырос на 2%. Число соискателей старше 45 лет в Москве увеличилось на 34%.

Наибольший рост числа предложений для кандидатов старше 45 лет можно увидеть среди вакансий с ручным трудом. Потребность в фрезеровщиках, фасовщиках, токарях и курьерах выросла в стране в 4 раза.

Также в 4 раза увеличился спрос на менеджеров по продажам и кассиров. В 2 раза выросли вакансии для кандидатов старше 45 лет в качестве HR-менеджеров и администраторов. В 1,5 раза чаще стали искать программистов, станочников, маркетологов и финансистов.

При этом выросло число и соискателей старше 45 лет. Показатель вырос на 57%. Из них 69% — люди до 60 лет, а оставшийся 31% — старше. В Москве число соискателей старше 45 лет увеличилось на 34%.

Наибольший прирост числа резюме приходится на такие специальности, как повар, флорист и медицинский работник — таких кандидатов стало в 5 раз больше. В 4 раза увеличилось количество резюме дизайнеров старше 45 лет и в 2 раза — администраторов и сварщиков.

«Сегодня работодатели понимают, что предубеждения против сотрудников старшего поколения или, наоборот, слишком юных только мешают развитию бизнеса. Наибольший прирост вакансий для кандидатов старше 45 лет наблюдается как раз в самых динамично развивающихся сегментах рынка — ретейле, e-commerce и промышленности», — сказал управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.